各学院，各相关单位：
现就做好我校2016年青年骨干教师出国研修项目（即1:1配套资助出国研修项目）出国留学人员选派工作有关事项通知如下：
一、选派计划
经学校研究决定，2016年我校将继续选拨10名青年教师申报此出国留学项目。
二、选派专业、申请条件、选拔办法
参照国家留学网“2016年青年骨干教师出国研修项目专栏”中有关要求（点击可直接进入）。
三、时间安排及推荐程序
2016年留学基金委申请受理工作分两批进行（4月1日—4月15日第一批，9月1日—9月10日第二批），我校受理申请材料工作安排在第二批进行。具体时间安排及推荐程序如下：
（一）2016年2月 26日—3月4日 各学院及相关单位按文件要求，在个人申请的基础上，择优推荐候选人，并于2016年3月7日前将《2016年“青年骨干教师出国研修项目”申报汇总表》（见附件）交人事处，同时将电子版发送至rsc@cumtb.edu.cn。
（二）2016年3月8日—3月25日 人事处初审、组织专家评审、人事处网站首页公示、人事处将审批结果（拟选派人员）通知相关单位及个人。专家评审时间及程序等事宜另行通知。
（三） 2016年3月26日—9月5日 拟选派人员按国家留学网“2016年青年骨干教师出国研修项目专栏”中有关要求准备申请材料，并于2016年9月5日前将申请材料交人事处。
（四）2016年9月6日—9月10日人事处组织上报材料。
四、选派工作说明
（一）根据国家留学基金管理委员会有关文件要求，2016年“青年骨干教师出国研修项目”选拔工作继续按项目选派，并要求选派高校创新选拔机制、加强目标管理。各学院及相关单位在选拔推荐各类出国留学人选时，应结合重点学科、重大工程或科研项目以及国际学术交流合作的实际需要进行，并协助教师制定出国研修预期目标及详细留学计划，同时采取措施加强对派出人员跟踪管理，回国后进行科学评估，确保选派效益。
（二）各学院及相关单位应按照我校《教职工在职进修工作暂行办法》（中矿大京人字[2008]5号）文件中的申请条件推荐各类出国留学人员。申请人申请时须正式入校满三年方可申报此项目。
（三）拟申请出国留学、但外语水平未达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》的人员，须到教育部指定的出国留学人员培训部参加考试或培训并取得合格证书。详情可登陆“国家留学网”查询。
（四）被录取人员擅自放弃留学资格或不按期派出的人员，5年内将不得再次申请国家公派出国留学。
（五）我校留学人员选派工作由人事处教师教学发展中心负责。联系人:赵丽媛，联系电话：62339215， 办公地点：逸夫楼1605。
附件：《2016年“青年骨干教师出国研修项目”申报汇总表》
人事处
2016年2月26日
