岗位继职责实聘用合同承规范施管理

发布日期：2016-08-24

岗位继职责实聘用合同承规范助管理

我校召开2016年秋季学期全校教职工大会

8月22日上午，伴随校歌庄重悠扬的旋律，我校于图书馆二楼报告厅召开了“2016年秋季学期全校教职工大会”，校领导班子和全体教职工参加会议。大会由校办主任王晓丹主持。

我校招聘的14名新入职教师集体上台，分别进行自我介绍。他们真挚而富于激情的表达感染了在场的每一位医专人，使大家切实感受到学校教育事业壮大发展的希望。

校长以《岗位聘用合同管理》为题，针对打造浓厚育人氛围，激发员工岗位担当意识，培育良好用人机制等目标，从8个方面阐述了我校新学期工作的目标和方向。

学校坚持党管干部，党管人才，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持德才兼备、注重实绩的原则。在2017年新聘期来临之际，为严格实施“三年一聘期业绩双轨制”模式，针对目前部分存在的岗位标准不清、要求不严，部门偏袒，责任划分困难等问题，根据国家、地方适用的法律法规，每位员工将与部门共同完成包含岗位名称、岗位条件、岗位职责、岗位标准、岗位要求、岗位纪律、岗位风险7项条款的合同。达到“部门聘用、学校聘任”和“一人一合同”，逐步形成学校员工“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的良好用人机制，推动我校由“身份管理”向“岗位管理”，由“固定用人”向“合同用人”的转变。

张校长指出，岗位聘用和合同管理是今后很长一段时期事业单位管理采用的模式，要主动作为，转老观念为新思想，加强管理，真正做到工龄长不如能力强，能力强不如责任心强，打破平均主义的“铁饭碗”，打造凸显个人优良职业素养的“金饭碗”。今后，学校将积极推进对部门及主要负责人定量评价，逐步推进由“人岗匹配”向“岗薪匹配”的过渡，制定违约评价细则，制定年终考核细则，让合同成为选人用人及工作实施的观测点。

本次会议，从依法治校的新起点出发，兼顾于个人与医专事业的双重发展，必将为新一轮省级示范校建设和医专整体水平的提升，为展现学校80年历史的厚重、成熟、自信和引领，打造坚实的基础！（文：宋宇图：孙炬审核人：王迪新党委宣传部供稿）

党委宣传部

二〇一六年八月二十四日

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