《第一财经日报》10月13日刊登学者程虹的文章说，很多企业家似乎很少在企业内部待着，他们的主要工作时间都花在企业之外。干什么呢？通俗地说，就是跑关系。这些企业家认为，企业本身经营得如何并不是最重要的，最重要的是要看这个企业家能在企业之外搞定多少关系。企业家是一个个理性的经济人，他们如此煞费苦心地出去跑关系，并以此来推动企业的发展，那也就一定有它的道理。

    这个道理就在于，我们的政府在某些方面的确有对企业的经营管得太多的地方，而从另一个角度看，我们的政府又对企业可谓是爱护得太多、宠得太多。政府给予企业特别是国有企业家长式的照顾，这是我们在计划经济时期就有并被保留了下来的传统。近年来，由于中央政府推出了若干举措以支持企业创新，很多地方政府有较为强烈的动机来为当地企业提供更多的家长式照顾，比如创新补贴、税收减免等。虽然在一定程度上，这种做法有一定效果但政府对企业的过度保护所带来的问题，同样也是非常明显的。

    基于此，政府当下最应该做的，应是逐渐终止对企业的一系列父爱式关怀。当然，这并不意味着政府要与企业家将注意力回归到企业内部，集中放在如何提升自身的创新能力上，而不是一味依赖制度来实现利润。实际上，提供一个公平的竞争环境，才能激励企业家精神，才能培育企业家的能力。

    （原文摘自2016年10月19日《报刊文摘》）