首席专家-武大质量院

程虹

　　程虹，经济学博士、教授、博士生导师。现为武汉大学质量发展战略研究院院长、宏观质量管理湖北省协同创新中心主任、武汉大学中国企业调查数据中心主任，CSSCI期刊《宏观质量研究》主编；美国斯坦福大学、香港科技大学访问学者。

　　程虹教授是湖北省人民政府咨询委员会委员、武汉市人民政府参事、武汉市人民政府决策咨询委员会委员、国家制造强国建设战略咨询委员会质量专委会委员、住建部科学技术委员会工程质量安全专业委员会委员、国家网络市场监管专家委员会委员、南方电网公司专家委员会委员等。

　　程虹教授是国家社科基金重大招标项目、教育部重大攻关项目首席专家。主要从事经济高质量发展、区域经济发展战略、竞争政策与营商环境、供应链与创新增长等领域的科学研究。

　　程虹教授主持并联合中国社会科学院等机构，持续开展了广东、江苏、湖北、四川、吉林等省份的“中国企业综合调查（CEGS）”项目，成为该领域目前全球最大、最成功的学术调查。

　　程虹教授主要基于一手企业调查所获得的数据，形成了多篇智库成果报告，获得党和国家领导人、省部级领导作出重要批示并采纳应用。

　　在全球经济学期刊排名前五的《经济展望杂志》（Journal of Economic Perspectives）、《经济研究》等国内外优秀期刊上发表论文一百余篇，多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》和人大复印报刊资料系列等全文转载，出版《制度变迁的周期理论——一个一般理论及对中国经济改革的研究》《质量创新与中国经济发展》等专著十余部。

Hong Cheng, Professor and Doctoral Supervisor, Ph.D. in Economics, now works as Dean of Institute of Quality Development Strategy in Wuhan University, Director of Macro-quality Management Collaborative Innovation Center in Hubei Province, Counselor of Wuhan Municipal Government, Director of China Enterprise Survey and Data Center, and Chief Editor of Journal of Macro-quality Research (CSSCI Expanded). He is also Visiting Scholar of Stanford University and Hong Kong University of Science and Technology.

Professor Hong Cheng has been devoting himself to government think-tank support as Member of Advisory Committee of Hubei Provincial Government, Member of National Manufacturing Strategy Advisory Committee and Member of Network and Market Regulation Advisory Committee

Professor Cheng also plays an important role in social memberships. He serves as chief expert of Major Tender Projects of National Social Science Fund as well as Major Research Projects of the Ministry of Education. He has been working on both theoretical and empirical research on a wide range of areas including economic and high-quality development of Hubei Province, entrepreneurship and innovation growth, competition policy and business environment.

Professor Cheng has successfully launched and continuously been working on China Employer-Employee Survey (CEES) with Chinese Academy of Social Sciences. CEES is the world’s ever-largest-in-scale and most successful academic survey in the related areas.

Based on first-had enterprise survey data and research results, a number of think-tank reports have been worked out through Professor Hong Cheng unceasing research efforts, and were widely appreciated and adopted with important instructions by Central government leaders including Premier of State Council Li Keqiang, and provincial leaders including Provincial Governor Wang Xiaodong.

Over 100 research papers on the topics mentioned have been published in the leading academic journals both in China and Abroad. A batch of papers and research results have been reproduced in full page by Xinhua Digest, Journal of Chinese Social Sciences, China University Academic Abstracts and Journal Duplicates Center of Remin University of China. His academic works and publications including Quality Innovation and China Economic Development and Cycle theory of institutional change: A general theory and research on China's economic reform are well received and widely quoted in China.

职称

武汉大学教授

邮箱

919637855@qq.com

代表性论文和专著
论文	2019年发表论文 •《管理如何提升产品质量?——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据》,《产业经济研究》，2019年第3期 •《普通话能力与农民工工资——来自“中国企业-劳动力匹配调查”的实证解释》，《教育与经济》，2019年第2期 •The Rise of Robots in China, Journal of Economic Perspectives, Volume 33, Number2-Spring 2019-Pages 71-88. •《质量能力是影响企业创新关键性因素吗？——基于中国企业－劳动力匹配调查的实证分析》，《上海经济研究》，2019年第1期 •Do Innovation Subsidies Make Chinese Firms More Innovative? Evidence from the China Employer Employee Survey, NBER, 2019.1.14 2018年发表论文 •Political connections, corporate innovation and entrepreneurship: Evidence from the China Employer-Employee Survey (CEES), China Economic Review, 2018,12 •企业家出身造成了产能过剩吗？——来自中国企业-劳动力匹配调查（CEES）的经验证据，《经济理论与经济管理》，2018年第11期 •机器人在中国：现状、未来与影响——来自中国企业-劳动力匹配调查（CEES）的经验证据，《宏观质量研究》，2018年第3期 •管理效率与全要素生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)的新证据，《南方经济》，2018年第9期 •The Mystery of Chinese People’s Happiness，Journal of Happiness Studies，2018,19. •人格特质影响健康投资吗？——来自中国企业－劳动力匹配调查的经验证据，《经济与管理研究》，2018年第6期 •不同所有制企业技术创新投入效应差异性研究——来自中国企业-劳动力匹配调查，《科技进步与对策》，2018年第6期 •工会维权与员工的消极性权利——基于中国企业—劳动力匹配调查数据的实证检验，《暨南学报(哲学社会科学版)》，2018年第4期 •管理者人格特征对企业绩效影响效应的实证检验，《统计与决策》，2018年第3期 •科技创新政策绩效为何被扭曲:基于企业迎合的实证解释——来自“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)的经验证据，《广东社会科学》，2018年第3期 •进口中间品自我选择效应的异质性——基于“中国企业-劳动力匹配调查”的实证分析，《国际贸易问题》,2018年第2期 •管理提升了企业劳动生产率吗？——来自中国企业-劳动力匹配调查的经验证据，《管理世界》，2018年第2期 2017年发表论文 •企业家活动配置与僵尸企业——基于“中国企业－劳动力匹配调查”（CEES）的实证研究，《中南财经政法大学学报》，2017年第5期 •企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究，《管理学报》，2017年第7期 •How middle managers' participation in decision-making influences firm innovation performance: Evidence from China Employer–Employee Survey Data，China Management Studies，2017年第1期 •不同质量能力企业的质量信号选择偏好分析——基于中国企业-员工匹配调查的实证研究，《科技进步与对策》，2017年第2期 •日本持续性质量管理政策及其借鉴，《国家行政学院学报》，2017年第1期 •政府质量监管收费有助于提升产品质量吗——基于中国企业—员工匹配调查 (CEES) 的实证研究，《学术研究》，2017年第3期 •Quality-oriented growth: a new trend for Chinese, China Economic Journal, 10 Mar 2017 •人格特征对于劳动力工资的影响效应——基于中国企业—员工匹配调查（CEES）的实证研究，《经济研究》，2017年第2期 •Does government paternalistic care promote entrepreneurship in China? Evidence from the China Employer-Employee Survey, China Economic Journal, 29 January 2017 •Understanding the divergence of manufacturing enterprisesʼ profitability in China, China Economic Journal, 02 February 2017 •英语人力资本与员工工资——来自2015年“中国企业-员工匹配调查”的经验证据，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2017年第1期 •使用国际标准能提高企业的全要素生产率吗——基于2015年“中国企业-员工匹配调查”的实证分析，《国际贸易问题》，2017年第1期 •质量创新与全要素生产率——来自湖北省的经验证据，《理论月刊》，2017年第1期 2016年发表论文 •质量创新：“十三五 ”发展质量提高的重要基础，被《新华文摘》 2016第8期全文转载 •中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析，《管理世界》2016年第2期，被人大复印资料《企业管理研究》2016年第5期转载 •质量创新战略：质量管理的新范式与框架体系研究，《宏观质量研究》2016年第3期，被《高等学校文科学术文摘》2016第6期转载 •新常态下企业经营绩效的下降:基于企业家精神的解释——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，2016第1期 •“僵尸企业”存在之谜: 基于企业微观因素的实证解释，《宏观质量研究》2016年第1期，被人大复印资料《企业管理研究》2016第6期转载 •我国古代政府质量管理体制发展历程研究，《华中师范大学学报（人文社会科学版）》，2016第2期 •企业数据质量对实证研究结论偏差的潜在影响——来自2015年广东制造业企业调查的经验证据，《华中科技大学学报》，2016年第3期 •企业家创新精神：来自企业家年龄效应的解释——基于2015广东制造业企业调查的实证分析，《中南财经大学学报》，2016年第4期 •企业技术创新投入对产品质量的影响，《华南农业大学学报社会科学版》2016年第3期 •企业内部工资差距对产品质量的影响，《经济与管理研究》，2016年第5期 •基于行业差异的质量监管政策绩效实证研究——来自中国企业-员工匹配调查数据，《广东社会科学》，2016年第3期 •速度型盈利模式与质量型盈利模式：对新常态下企业经营绩效异质性的实证解释，《南方经济》，2016年第6期 •劳动技能结构与企业全要素生产率——基于中国企业-员工匹配调查数据的实证研究，《中南民族大学学报（人文社会科学版）》，2016年第5期 •品牌、口碑和认证:不同类型企业质量信号选择的比较——基于中国企业员工匹配调查的数据，《华东经济管理》，2016年第11期 •劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据，《科技进步与对策》，2016年第23期 •劳动生产率的企业年龄效应研究——来自中国企业—员工匹配调查数据的证据，《产经评论》，2016年第4期 •工匠精神的不足导致产品质量不高吗？——来自中国企业员工匹配调查（CEES）的经验证据，《宏观质量研究》，2016年第4期 2015年发表论文 •不同群体对环境质量评价的调查和分析，《中国社会科学文摘》，2015年第2期 •我国经济增长从“速度时代”转向“质量时代”，《高等学校文科学术文摘》2015年1期转载，人大复印报刊资料《国民经济管理》、《经济学文摘》2015年第1期分别转载 •重视竞争政策和消费政策建立竞争和约束相容的市场经济体制，《中国工商管理研究》，2015年第8期 •2014年度民生消费与服务质量观测分析，2015年3月11日《光明日报》智库版 •制造业质量竞争力理论内涵与测评模型，《管理学报》，2015年第11期 •质量：新常态下的新动力—基于2014年宏观质量观测数据的实证分析，《宏观质量研究》2015第1期，被人大复印资料《国民经济管理》2015年第8期转载，刊登于2015年第16期《质检调研》 2014年发表论文 •我国不同群体对环境质量评价的调查和分析，《中国地质大学学报》，2014第5期 •一个关于宏观经济增长的一般理论——基于微观产品质量的解释，《武汉大学学报》，2014年第3期 •质量强国若干重大问题研究，《宏观质量研究》，2013年第3期，被《人大复印资料•社会主义经济理论与实践》2014年第3期全文转载,被《人大复印资料•经济学文摘》2014年第2期全文转载 •中国质量出现转折——我国质量总体状况与发展趋势分析，《宏观质量研究》，2014年第2期，被《中国社会科学文摘》2014年第8期转载 •2013珞珈质量指数，《宏观质量研究》，2014年第2期 •2013年中国质量发展观测报告，《宏观质量研究》，2014年第2期 •2013年我国质量学术研究的现状与进展——宏观视野、共同治理与数据积累，《宏观质量研究》，2014年第1期 •The Chinese perception of quality:model building and analysis based on consumers' perception，Journal of Chinese Management，2014, 1:3 •Total Quality Situation and Analysis in China 2013，Forthcoming in proceedings of IIE Asian 2014 and IEMI2014，2014 2013年发表论文 •利益一致性的标准理论框架与体制创新，《高等学校文科学术文摘》，2013年第6期 •2012年中国质量状况——消费者感知与模型构建，《宏观质量研究》2013年第1期，被《人大复印资料•国民经济管理》2013年第12期全文转载 •加快建设质量强国，2013年7月11日《人民日报•理论版》 •美国标准化管理体制及对中国的借鉴，《管理学报》，2013年第12期法律与标准的契合模式研究——基于硬法和软法的视角及中国实践，《中国软科学》，2013年第7期 •市场、社会与政府共同治理——2012年中国质量状况调查，《中国社会科学文摘》，2013年第10期 2009-2012年发表论文 •风险驱动、独立监管与共同治理——美国政府质量管理体制及借鉴研究，《中国软科学》，2012年第12期 •企业质量安全风险有效治理的理论框架——基于互联网信息的企业质量安全分类模型及实现方法，《管理世界》，2012年第12期 •对我国质量总体状况的再分析，2011年9月19日《经济日报•理论版》 •宏观质量管理的基本理论研究——一种基于质量安全的分析视角，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，2010第1期 •我国宏观质量管理体制改革的路径选择，《中国软科学》，2009年12期 •我国区域总体质量指数模型体系与测评研究，《管理世界》，2009年第1期
专著	• 《中国质量怎么办》，人民出版社，2016年9月 • 《中国质检体制机制研究》，人民出版社，2016年1月 • 《产品质量安全网络信息监测与预警研究》，中国社会科学出版社，2015年12月 • 《2014年中国质量发展观测报告》，中国社会科学出版社，2015年7月 • 《2013年中国质量发展观测报告》，中国社会科学出版社，2014年5月 • 《2012年中国质量发展观测报告》，中国标准出版社出版，2013年5月 • 《中国质量怎么了》，湖北科学技术出版社，2013年5月 • 《宏观质量管理》,湖北人民出版社，2011年6月第3次印刷 • 《宏观质量统计与分析》,北京大学出版社，2011年12月
获得批示	• 《建设现代检验检测认证机构的顶层设计》（2014年2月）获得国务院总理李克强的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于应用“质量安全网络信息监测与预警平台”，促进“三打两建”工作常态化的几点建议》（2012年8月）获得国务院副总理汪洋、广东省省长朱小丹的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《国内首份质量观测报告显示消费者对中国质量的评价》（2013年6月）获得国务委员王勇的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于以中检集团为平台整合质量技术机构加快发展我国质量服务产业的若干建议》（2013年8月）获得国务委员王勇和国家质检总局局长支树平的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《微观产品质量显著影响我国宏观经济增长质量》（2014年7月）获得国家质检总局局长支树平的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于新常态下质量问题研究成果的报告》（2015年4月）获得国家质检总局局长支树平的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《从要素驱动转向全要素驱动——关于湖北省制造业企业“竞进提质、以质为帅”调查情况的报告》（2016年9月）获得湖北省省长王晓东的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于广东省制造业企业“转型升级、提质增效”调查情况的报告》（2016年1月）获得广东省省长朱小丹的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《强化市场在质量治理中的基础性作用》（2013年10月）获得国家质检总局局长支树平的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于加强我省公共质量服务建设的几点建议》（2013年12月）获得湖北省副省长许克振的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《我国经济增长从“速度时代”转向“质量时代”内部情况通报》（2014年11月）获得深圳市市长许勤的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于坚持和丰富“十二字”工作方针的建议》（2016年1月）获得国家质检总局局长支树平的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《于建立“食品质量安全网络信息监测与预警平台基地”的请示报告》（2011年6月）获得原国家质检总局副局长蒲长城的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于湖北经济社会发展质量评价标准研究情况的报告》（2014年5月）获得原湖北省委书记李鸿忠的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于在恩施州开展“区域经济增长质量试点”的几点建议》（2014年9月）获得原湖北省委书记李鸿忠的批示，相关部门均已采纳并执行 • 《关于通过加快地方立法以改革我省电梯安全监管体制的几点建议》（2015年12月）获得原湖北省委书记李鸿忠的批示，相关部门均已采纳并执行

当前研究领域
经济高质量发展、区域经济发展战略、竞争政策与营商环境、供应链管理与创新增长等。

项目及荣誉
主要科研项目	• 加快湖北企业家队伍建设研究，湖北省人民政府智力成果采购办公室 • 宏观质量管理湖北省协同创新中心，湖北省教育厅 • 2019年湖北省养老机构匹配调查与分析项目，中南财经政法大学 • 我国质量技术基础发展机制与政策研究，国家市场监督管理总局 • 2018年度湖北名牌产品顾客满意度调查与测评；2018年度服务业顾客满意度调查与测评项目，湖北省质量技术监督局 • 全省质量信用体系应用研究，湖北省社科发展规划办 • 安徽质量文化图书编辑采购项目，安徽省质量技术监督局 • 湖北省纤检验局委托项目，湖北省纤检局 • 2018年广东省、辽宁省制造业企业-员工匹配调查，中国社会科学院人口与劳动经济研究所委托项目 • 我国微观产品服务与经济增长质量“双提高”机制研究，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（15JZD023） • 我国质量安全评价与网络预警方法研究，国家社科基金重大项目（11&ZD158） • 第三方检验检测综合科技服务平台商业模式研究与示范应用，国家科技支撑计划专项 • 基于风险的特种设备安全监管关键技术研究，“十二五”国家科技支撑计划项目（2011BAK06B06-04） • 高参数承压类特种设备风险防控与治理关键技术研究，国家重点研发计划专项（2016YFC0801906） • 我国标准规制及支撑体系研究，科技部公益性行业科研专项（201310202） • 质量监管技术及安全风险信息系统支撑研究，科技部公益性行业科研专项（201210117） • 我国宏观质量统计与分析，科技部公益性行业科研专项（201010081） • 中国质量检测机构科学发展战略研究，科技部公益性行业科研专项（2009424180） • 项目产品质量促进宏观经济增长质量政策研究等，科技部公益性行业科研项目（TJC201603） • 世界主要国家质量发展经验与我国建设质量强国的政策措施，国家质量监督检验检疫总局 • 广东省制造业企业“转型升级、提质增效”专项调查组织实施单位采购项目，广东省质量技术监督局 • 核电工程产业链质量管理协同创新体系研究，中广核工程有限公司委托项目
获得主要荣誉	• 2009-2010年度全国质量工作先进个人标兵 • “2012质量之光”年度质量人物 • “2013质量之光”年度质量人物 • 2014年首届中国质量奖提名奖
科研获奖	• 项目名称：全省质量信用体系应用研究，湖北省社科基金重点项目结项优秀奖，2018 • 项目名称：宏观质量管理，全国性基金奖励中国质量奖提名奖，2013 • 项目名称：质量监管技术及安全风险信息系统支撑研究，全国性基金奖励全国质量工作先进个人标兵，2011 • 项目名称：我国质量安全评价与网络预警方法研究省部级全国哲学社会科学规划办公室成果要报（第76期），2013 • 项目名称：名牌与顾客满意度评价，省部级湖北省标准化工作先进个人，2010 • 项目名称：大数据时代背景下质量安全信息的传播方式与特点研究，省部级武汉市大数据产业专家咨询委员会委员，2014 • 项目名称：质量监管技术及安全风险信息支撑研究，省部级武汉大学哲学社会研究工作先进个人

开设课程
《质量在加快转变经济发展方式中的作用》		《质量在加快转变经济发展方式中的作用》
《创新质量新供给释放质量新需求》		《创新质量新供给释放质量新需求》
《中国经济：从“速度时代”转向“质量时代”》		《中国经济：从“速度时代”转向“质量时代”》
《建设现代检验检测认证机构的顶层设计》		《建设现代检验检测认证机构的顶层设计》

专家视点
建立以信用为核心的质量安全监管体系——问题、理论与政策
公平竞争是推动高质量发展的根本性制度创新——高质量发展系列谈之五
中国经济的未来：质量与高质量发展——高质量发展系列谈之四
化中美贸易摩擦之“危”为中国高质量发展之“机”——高质量发展系列谈之三
市场监管总局的建立与政府质量管理职能——高质量发展系列谈之二
到底什么是高质量发展以及如何推动高质量发展——高质量发展系列谈之一