为提高院系就业工作水平，促进学生更充分更高质量就业，12月9日下午，环境科学与工程系召开毕业生就业工作会议，专题研讨2025届毕业生就业工作，系领导班子成员，全体教研室主任、党支部书记、辅导员、本科生和研究生毕业班班主任到场参加。
会上，系党委副书记贺运政结合近三届毕业生就业工作特点和去向数据，分析了环工系毕业生的择业特点和就业工作难点，并详细通报了2025届毕业生就业摸底情况及目前在建设就业服务体系、畅通就业合作渠道和推进就业精准帮扶等方面已开展的工作。他强调，学生深造、就业是院系人才培养质量的集中体现，需要院系教师“全员化”参与、院系工作“一盘棋”推进，当前是学生深造、就业的最紧要、最吃劲、最关键时期，需要班主任和研究生导师在就业工作中的主体责任，精准有效地给予学生帮扶，主动对接用人单位，动员学生积极参与招聘会，为实现高质量就业奠定基础。
随后，班主任、辅导员就各班就业困难学生的求职动态、帮扶对策等进行了信息沟通和细致交流。参会教师们积极讨论，在扩大实习基地、增强访企拓岗、改革教学方式、提高学生素养、强化就业指导等具体方面建言献策，并一致认同要从强化政治担当、承担社会责任和践行教育使命的高度充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。
最后，系党委书记谢红做会议总结。她对全体教师们为就业工作的付出表示感谢，并对下一步就业工作提出要求，一是要提高站位凝聚共识，各专业教师、辅导员、班主任和研究生导师要强化责任、统筹协调，围绕自身职责增强毕业生就业工作的紧迫感和使命感；二是要坚持导向提高水平，以服务学生就业为目标持续优化就业指导与服务，完善专业建设和课程体系，加强教育引导工作，不断扩宽平台渠道，增强就业工作的针对性和实效性；三是要系统谋划长远发展，结合当前的社会发展和就业形势，早规划，早动员，早布置，提高学生的综合素质和求职竞争力，做好全员全程全方位育人，不断提高院系就业工作的科学性和系统性。
本次就业工作专题座谈会旨在推动2025届毕业生就业工作，研讨未来就业工作方向，总结讨论出了在扩大实习基地、完善专业建设、增强访企拓岗、强化就业指导、改革教学方式、加强学风建设、提高学生素养、落实专业实践、关注重点学生、拓展信息渠道等方面的十点就业工作建议。接下来，环境科学与工程系将继续坚持以学生为中心，以社会需求为导向，提高院系就业工作水平，不断促进学生更充分更高质量就业。
