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论文成果
管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背的影响机制
- 发表刊物：系统工程理论与实践
- 合写作者：李锐 , 田晓明 , 凌文辁
- 论文类型：期刊论文
- 卷号：35
- 期号：2
- 页面范围：342-357
- 是否译文：否
- 发表时间：2015-02-01
论文成果
个人信息
- 性别：男
- 职称：教授
- 学历：研究生(博士)毕业
- 学位：博士学位
- 所在单位：工商管理系
- 学科：
企业管理
- 电子邮箱：739f97026fa83591c8624165935736be7dc0ce1824b53a18e2f580f7a2975167bd32d2ac7e65617c7f678f34b7472f2ff369551b3b283bf13cab7863c6dd027e8e006706ad9b44fc5c661769ffef7e20db0d2348947c8770f0a02def2a29bcf16dbde50640884c27fdc1f8fe7eb57a5db6facf523b33e61b45ada9d1cc135484
其他联系方式
- 邮箱：739f97026fa83591c8624165935736be7dc0ce1824b53a18e2f580f7a2975167bd32d2ac7e65617c7f678f34b7472f2ff369551b3b283bf13cab7863c6dd027e8e006706ad9b44fc5c661769ffef7e20db0d2348947c8770f0a02def2a29bcf16dbde50640884c27fdc1f8fe7eb57a5db6facf523b33e61b45ada9d1cc135484
