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上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制

发布时间：2024-09-10点击次数：

发表刊物：心理学报
合写作者：李锐 , 凌文辁 , 柳士顺
论文类型：期刊论文
卷号：41
期号：12
页面范围：1189-1202
是否译文：否
发表时间：2009-12-01

上一条：组织心理所有权的前因与后果: 基于“人—境互动”的视角

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论文成果

个人信息

性别：男
职称：教授
学历：研究生(博士)毕业
学位：博士学位
所在单位：工商管理系
学科：企业管理
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