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自我牺牲型领导对员工知识共享的作用机制

发布时间:2024-09-10点击次数:

  • 发表刊物:南开管理评论
  • 合写作者:李锐 , 田晓明
  • 论文类型:期刊论文
  • 卷号:17
  • 期号:5
  • 页面范围:106-115
  • 是否译文:否
  • 发表时间:2014-10-01
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论文成果

个人信息

  • 性别:男
  • 职称:教授
  • 学历:研究生(博士)毕业
  • 学位:博士学位
  • 所在单位:工商管理系
  • 学科: 企业管理
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其他联系方式

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