各学院、各相关单位：
根据《关于印发<中国矿业大学（北京）公派出国留学教师考核管理暂行办法>的通知》（中矿大京人字〔2017〕44号）文件的相关规定，现对2021-2022年度公派出国人员回国考核工作的相关事项通知如下。
一、考核对象
2021-2022年度公派出国留学3个月以上的教师。
二、考核方式
采取二级单位考核与学校考核相结合的方式。二级单位组织考核，给出考核意见和考核建议结果。学校考核由人事处统一组织，以个人汇报、专家评审形式进行。
三、考核程序
（一）12月9日前 被考核人向所在二级单位提交《公派出国留学人员考核表》（附件1，以下简称《考核表》）以及相关证明材料。
（二）12月13日前 二级单位考核。二级单位对被考核人提交的材料进行审核确认，根据被考核人在出国前填写的《中矿大（北京）教职工公派出国（境）申请表》中约定的目标和预期成果对其考核，并将考核建议结果填入《考核表》。于12月13日前将被考核人的材料（附件1及证明材料），以及《公派出国留学人员回国考核汇总表》（附件2）的纸质版（单位负责人签字、盖章）和电子版报送人事处。
（三） 12月16日前 人事处审核二级单位提交的材料。
（四） 12月17日 学校考核。学校统一组织考核评审会议，成立考核专家委员会，被考核人员以PPT汇报形式进行答辩，专家委员会根据被考核人的材料、二级单位的考核结果以及答辩情况确定最终考核结果。
（五）结果公示。考核结果在校园网公示3个工作日，公示无异议后，根据考核结果补发相应的基础性绩效工资。
四、其他说明
（一）被考核人在《公派出国留学人员考核表》中所填成果的证明材料须由二级单位审核无误后，须由审核人在封面签字并加盖二级单位公章（封面和骑缝章）。（如有在国外学习、参加学术会议的相关照片、课堂笔记等材料可以打印放至支撑材料中。如有相关视频资料可以在答辩时演示）。
（二）学校考核的具体时间地点另行通知。
（三）公派出国留学人员的回国考核工作由人事处教师教学发展中心负责，联系人：赵老师，电话：62339215，办公地点：办公三号楼311。
附件1 公派出国留学人员考核表.docx
附件2 公派出国人员回国考核汇总表.doc
人事处
2024年12月4日
