各学院、各有关单位：
为表彰长期在教学一线从事教学工作、注重教学改革实践、教学水平突出、教学效果优良的优秀教师，鼓励教师投身课堂教学和教育教学研究，着力提高人才培养质量，现开展我校2024年“龙软科技教师贡献奖”评选工作，有关事项通知如下：
一、奖项类型
（一）突出贡献奖
（二）优秀青年教师奖
二、评选范围和条件
（一）评选范围
长期承担本科教学任务的专任教师，已获得2022年、2023年“龙软科技教师贡献奖”的教师不再参加评选。
（二）推荐人选基本条件：
1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，积极实施素质教育，师德高尚，为人师表，具有强烈的事业心和团队精神。近年来无教学事故记录，无学术不端行为记录。
2.申报“突出贡献奖”的教师一般应具有15年以上(含15年)高等教育教学经历；具有高级专业技术职称；坚持为本科生授课，近3学年（2021.9.1至2024.7.31）面向学校本科生实际课堂教学平均不少于64学时/年。
3.申报“优秀青年教师奖”的教师一般应具有3年及以上高等教育教学经历，同时年龄不超过38周岁（1986年9月25日后出生）。近3学年（2021.9.1至2024.7.31）面向学校本科生实际课堂教学平均不少于64学时/年。
4.学术造诣高，影响力广泛；教育理念与教学方法先进，教学成果与教学资源丰富；教学效果良好，深受学生喜爱。矿山传统专业和承担信息化、智能化建设交叉学科课程的教师优先推荐。
三、评选名额
“突出贡献奖”评选名额不超过2名，“优秀青年教师奖”评选名额不超过5名。各教学单位（国家重点实验室、工程中心教师按学科纳入相关学科所在学院）按不超过1名“突出贡献奖”和1名“优秀青年教师奖”名额申报。
四、评选流程
（一）9月18日— 9月25日，符合评选条件的教师向所在单位提出申请，提交《中国矿业大学（北京）“龙软科技教师贡献奖”申报人推荐表》（以下简称《推荐表》，见附件）及相关证明材料，二级单位对申报人的思想政治素质、师德师风以及申报材料进行评议，择优推选至多2名候选人（1名“突出贡献奖”及1名“优秀青年教师奖”候选人），并在本单位进行公示。
（二）9月26日 各单位在公示无异议后，将推荐人选的《推荐表》及证明材料、15分钟观摩课视频报人事处, 人事处对申报材料进行核查。人事处将整理后的候选人基本信息及申报材料，通过学校人事处官方网站进行公示。公示期间，全校师生及有关单位可通过网络查看候选人相关信息，并进行意见反馈。
（三）10月中旬 学校组织评审会，评委在审阅材料、参考反馈意见、听取陈述的基础上，评价候选人的实际教学水平及教学效果，并按申报材料及授课情况进行综合评议，以投票方式确定龙软科技教师贡献奖初评名单。
（四）评审结果在校园网进行公示，公示无异议后，报学校会议审议通过后发文公布。
五、奖励办法
“突出贡献奖”获奖者一次性奖励5万元人民币，“优秀青年教师奖”获得者一次性奖励1万元人民币。
六、其他说明
材料报送地址：办公三号楼310师德师风建设科；联系人：崔雅帅；联系电话：62339085。
附件：龙软科技教师贡献奖”候选人推荐表.docx
党委教师工作部 人事处
2024年9月18日
