各学院，各相关单位：
2022年国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目（即1:1配套资助出国研修项目）选派工作即将开始，现就做好我校2022年选派工作的有关事项通知如下：
一、选派计划
2022年我校拟推荐2名青年教师申报此出国留学项目。
二、选派对象
年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），且正式入校满3年的我校专任青年骨干教师。
三、选派办法
详情见国家留学网“2022年青年骨干教师出国研修项目专栏”（点击可直接进入）。
四、时间安排及选派程序
（一）8月29日-9月1日 各学院及相关单位依据本单位人才队伍建设需要，在个人申请并保证本单位教学、科研工作秩序的基础上，按要求择优推荐候选人，于9月1日前将《2022年“青年骨干教师出国研修项目”申报汇总表》（附件1）和《单位推荐意见表》（附件2）报至人事处，电子版发送至rscfzzx@126.com。
（二）9月2日-4日 学校对候选人进行资格审查，并根据师资队伍建设情况以及各单位推荐候选人情况审定参加学校评审答辩人员名单，人事处将答辩人员名单通知相关单位，并在校园网发布评审答辩通知。
（三）9月5日-12日 人事处组织专家评审,并将评审结果在校园网公示。
（四）9月13日-22日 拟派出人员按照国家留学网“2022年青年骨干教师出国研修项目专栏”中的有关要求在网上申报，将个人申请材料报至人事处。
（五）9月23日-28日 人事处审核拟选派人员材料，上报国家留学基金委。
（六）11月底 国家留学基金委公布录取人员名单。
五、其他说明
（一）被录取人员的留学资格保留至2023年12月31日，擅自放弃留学资格或不按期留学的人员，5年内不得再次申请国家公派出国留学。
（二）在网上填报材料时，须提交国外高校或研究机构的正式邀请函以及达到国家公派留学外语合格条件的证明。已通过学校评审答辩，获得“青年骨干教师出国研修项目”学校推荐资格的人员，因未拿到外方邀请函或外语水平未达到合格条件等个人原因放弃资格者，第2年不得再次申请此项目。
（三）各学院及相关单位应协助教师制定出国留学预期目标及详细留学计划，同时采取措施加强对派出人员跟踪管理，回国后按期进行考核，确保派出效果。
（四）我校青年骨干教师出国研修项目选派工作由人事处教师教学发展中心负责，联系人:赵老师；联系电话：62339215；办公地点：办公三号楼311。
附件1：2022年青年骨干教师出国研修项目申报人员汇总表.doc
附件2：单位推荐意见表.doc
人事处
2022年8月29日
