各学院及相关单位：
根据《中国矿业大学（北京）改革与发展“十三五”规划》（中矿京党字〔2015〕28号）和《中国矿业大学（北京）“越崎杰出学者”奖励计划实施办法》（中矿大京字〔2017〕7号，附件1）、《中国矿业大学（北京）“越崎青年学者”资助计划实施办法》（中矿大京字〔2016〕35号，附件2）文件精神，现就做好我校2020年“越崎杰出学者”和“越崎青年学者”岗位设置工作的有关事项通知如下：
一、申报岗位数量
（一）越崎杰出学者
2020年拟在一级学科选聘8名左右“越崎杰出学者”，其中A岗位2名左右，B岗位6名左右。各学院（单位）根据学科发展和学术梯队建设需要按一级学科申报岗位。
（二）越崎青年学者
2020年拟在二级学科选聘23名左右“越崎青年学者”。各学院（单位）根据学科发展和学术梯队建设需要按二级学科申报岗位，各学院（单位）申报学科不得超过5个。
二、岗位设置要求
（一）越崎杰出学者
1.设岗学科应具备较强的学科综合实力或发展前景，且为学校的优势学科、特色学科或拟重点发展的学科。同等条件下优先在国家级重点（培育）学科、省部级重点学科、学校拟重点发展学科中设置。
2.设岗一级学科原则上应为一级学科博士点，如设岗一级学科非博士点，则下属二级学科中应有博士点。
3.设岗单位能够为“越崎杰出学者”提供良好的工作条件。
（二）越崎青年学者
1.设岗学科应为学校的优势学科、特色学科或拟重点发展的学科，应具备较强的学科综合实力或发展前景。
2.设岗单位能够为“越崎青年学者”提供良好的工作条件。
三、时间安排
（一） 6月18日-24日 各学院（单位）向人才工作办公室提交《“越崎杰出学者”岗位设置申请表》（附件3）和《“越崎青年学者”岗位设置申请表》（附件4）（以下简称《设岗申请》）。
（二） 6月25日-28日 学校对各单位的《设岗申请》进行评估和审定。
（三） 6月29日前 人才工作办公室将设岗申请的审定结果通知设岗单位，同时通过校园网向校内外公布岗位目录和招聘公告。
四、其他说明
（一）申报学科及代码请参见《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008版）》（附件5）
（二）材料报送邮箱：rscfzzx@126.com，联系人：罗老师
附件：
1.《关于印发《中国矿业大学（北京）“越崎杰出学者”奖励计划实施办法》的通知》
2.《关于印发《中国矿业大学（北京）“越崎青年学者”资助计划实施办法》的通知》
3.“越崎杰出学者”岗位设置申请表.doc
4.“越崎青年学者”岗位设置申请表.doc
5.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
中国矿业大学（北京）人才工作办公室
2020年6月17日
