各学院（国家重点实验室）：
为深入贯彻落实“人才强校”战略，加快推动学术基础扎实、科研创新能力突出、有发展潜力的优秀青年人才成长，经2020年1月8日校党委常委会研究决定，开展2020年春季破格申报教师正高级职务（教授）任职资格评审工作，现将有关工作安排通知如下：
一、申报条件
1.坚持党的教育方针，师德高尚，立德树人，爱岗敬业。
2.具有副高级职称，年龄不超过35周岁（1984年1月1日及以后出生）。
3.任副高级职称以来工作业绩突出，取得重要学术成果，学术成果应高于《中国矿业大学（北京）专业技术职务任职资格评审办法》（中矿大京字【2014】18号）规定的破格教授申报条件中相关业绩要求。
4.副高级职称任职年限、学术研修、教学业绩等暂不作硬性要求。
二、评审指标
2020年春季破格教授的评审指标不超过5个。各学院（国家重点实验室）推荐名额原则上不超过2个。
三、评审程序及时间安排
此次破格评审教授是推动我校人才工作改革的重要举措，各相关单位要高度重视、认真组织，注重实绩、宁缺毋滥，并按以下时间安排做好相关工作：
1. 1月18日—2月9日 个人申请、基层单位推荐、材料报送二级单位学科组。 二级单位学科组评议申请人的申报材料，向学校职称评审办公室（设在人事处）报送推荐人选申报材料。
2.2月10日—2月12日 申报材料公示（人事处网站及3号办公楼311室）。
3. 2月13日-2月18日 鉴定材料送审。
4. 2月19日—2月29日 校职称评审委员会评审、 学校公示通过评审人员名单、下发任职资格文件。
四、其他
（一）申报人员准备材料及二级单位工作程序参考《中国矿业大学（北京）关于2019年度专业技术职务评审工作的通知》（中矿大京人字〔2019〕9号，/cumtb/smu_rs/info/1058/1719.htm）相关要求。
（二）本次通过评审人员，学校认定其具备教授职务任职资格，暂不聘用至教授四级岗位，待申请人完全符合学校《专业技术职务任职资格评审办法》中破格教授的所有要求并通过校职称评审委员会认定后，聘用至教授四级岗位。
职称评审工作办公室
2020年1月16日
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