各学院及相关单位：
根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和《中国矿业大学（北京）“越崎杰出学者”奖励计划实施办法》（中矿大京字〔2017〕7号，附件1）文件精神，现就做好我校2017年“越崎杰出学者”岗位设置工作的有关事项通知如下：
一、申报岗位数量
2017年拟选聘10名左右“越崎杰出学者”，其中A岗位4人左右，B岗位6人左右，各学院（单位）按一级学科申报岗位，每个学科可选聘1-2人。
二、岗位设置要求
（一）设岗学科应具备较强的学科综合实力或发展前景，且为学校的优势学科、特色学科或拟重点发展的学科。同等条件下优先在国家级重点（培育）学科、省部级重点学科、学校拟重点发展学科中设置。
（二）设岗一级学科原则上应为一级学科博士点，如设岗一级学科非一级学科博士点，则下属二级学科中应有二级学科博士点。
（三）设岗单位能够为“越崎杰出学者”提供良好的工作条件。
三、时间安排
（一）6月21日-27日 各学院（单位）根据学科发展和学术梯队建设需要向人事处提交《“越崎杰出学者”岗位设置申请表》（以下简称《设岗申请》，附件2）。
（二）6月28日-7月5日 学校对各单位的《设岗申请》进行评估和审定。
（三）7月9日前 人事处将设岗申请的审定结果通知设岗单位，同时通过校园网向校内外公布岗位目录。
四、其他说明
（一）申报学科及代码请参见《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》（附件3）
（二）材料报送地点：逸夫楼1605教师教学发展中心，联系人：赵老师，联系电话：62339215。
附件：
1.《关于印发《中国矿业大学（北京）“越崎杰出学者”奖励计划实施办法》的通知》（中矿大京字〔2017〕7号）
2.《“越崎杰出学者”岗位设置申请表》
3.《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》
人 事 处
2017年6月21日
