2024年11月13日，人力资源管理系召开了期中教学检查问题改进会议，会议围绕期中教学检查中发现的问题，探讨改进措施，并制定具体的实施计划。

系主任马冰首先强调了学校及学院对期中教学检查的重视程度和相关要求，总结了本学期期中教学检查发现的问题，梳理了人力资源管理系课程开设情况，并对下半学期的教学任务提出了新的要求。

孙永生对期中教学检查存在的问题进行了详细分析，对教学过程材料的规范性进行了指导，针对平时成绩登记、课堂参与度考核等环节分享了先进经验。最后，孙永生鼓励系里老师定期与行业专家交流，更新教学内容，确保与行业发展同步。

其他与会老师针对期中教学检查的后续改进，提出了一些建议，如采用翻转课堂、小组讨论等多样化的教学方法，提高课堂互动性；设计多元化的考核方式（如项目作业、小组展示等），全面评价学生的能力。（撰稿：黄剑；审核：陈阵）