新年伊始，万象更新。2025年1月2日上午，航天航空学院人才工作会议在创新港顺利召开。会议主要围绕人才项目申报、青年教师成长发展两大主题展开。航天航空学院党政领导班子、青年拔尖人才、副教授、青秀、博士后等人员出席会议。副院长卢同庆主持会议。

会议第一项，卢同庆副院长首先详细介绍了学校人才项目相关政策，包括类型、申报条件、保障措施等，以及学院人才现状。他表示，学院目前人才引进工作任务重，希望各位青年拔尖人才积极动员，为引才工作贡献力量。随后，申胜平院长进行发言。他指出，学校人才成长渠道很多，不同人才项目侧重不同，各位老师要转变观念，根据自身的情况和特点，提前优化，多和同行分析比较，找到合适的切入点，同时要注重教学教改和人才培养的积累，不断提升显示度，最终实现自我成长。

会议第二项，申胜平院长首先详细介绍了学校关于青年教师晋升相关政策，以及其他学院的晋升考核现状，希望能解答青年教师成长过程中的困惑，帮助他们更好规划职业发展路径。随后，青年教师们就职业发展中遇到的挑战和机遇展开热烈讨论，表示感谢学院所提供的支持和帮助，学院其他分管领导对青年教师成长过程中教学、人才培养、科研等工作给出建议和指导，帮助他们更好理解和应对职业发展中的难题。

会议最后，李昱静副书记进行总结发言。她提出三点建议：一是方向比努力更重要。她强调明确的方向是至关重要的，避免盲目努力。二是与学生共同成长。她鼓励青年教师要与学生建立良好的师生关系，通过教学相长，实现双方的共同成长和双赢。这不仅有助于提升教学质量，还能促进教师的个人成长。三是走出去，多交流，开辟更多的舞台。她指出青年教师需要积极参与学术交流活动，拓宽自己的视野和知识面。通过与其他学者的交流和合作，可以开辟更多的舞台和天地，为自己的职业发展创造更多的机会。

文：陈妮 李桦

图：陈妮 李桦 李子航