为深入贯彻落实“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的总体要求，切实培养和使用好人才，按照学校党委的工作部署，在青年人才成长分析专项工作的基础上，西安交通大学全面启动青年教师成长专项辅导工作，旨在针对青年人才成长发展中遇到的困难、瓶颈问题开展指导和帮扶，结合青年人才成长分析专项工作中发现的短板和不足，进行项目申报、基金申请、科技奖项申请等专题宣讲和申请辅导；同时邀请已有成熟教学科研经验的优秀教师代表分享个人成长经历，发挥先进典型引领示范作用。通过部门协同、校院联动搭建沟通交流平台，宣传学校政策，进一步提高青年人才培养针对性、提升青年人才综合竞争力，为实现高水平科技自立自强、培育发展新质生产力提供高质量人才支撑。
5月24日下午，首场青年教师成长专项辅导会在机械学院召开。机械学院党委书记张俊斌、副院长贺健康及30名优秀青年教师参加，科研院副院长李小虎主持活动。
国家级领军人才、机械学院张俊教授讲述了个人教学科研和指导学生等方面的心路历程，分享了由“自我满足，安心教研”到“尝试追求，总结拔高”的转变和经验，建议青年教师瞄准国家重大战略需求和“卡脖子”问题，深化产教融合，以扎实科研攻关推动科技创新。他勉励青年教师要在日常时间管理、科研方向选择、广泛参与交流等方面下功夫，以高质量的科研教学工作成果促进自身和团队发展。
国家级青年人才、电信学部王平辉教授分享了自己在网络安全方向正在开展的研究和思考，结合个人申请青年基金、面上基金、重点研发计划青年科学家项目的实操经验，着重讲述了科研项目申请中可能遇到的问题、困难以及技巧和方法。他寄语青年教师要用好“朋友圈”、要积极融入学术圈，主动参与行业内认可的会议及重要兼职，扩大个人学术影响。
政策宣贯环节，科研院副院长李小虎对学校6352工程、1121模式和重大项目申报进行了详细解读，鼓励大家加强校企深度合作；高层办副主任沈超介绍了人才驱动发展战略，分析了各级各类人才计划申报要求和申请要点，号召大家开拓申报渠道。
党委教师工作部部长、高层办主任刘莹鼓励各位青年教师要更加积极主动开展科学研究，通过融入学术圈、企业行业圈提升个人影响和学术水平，她表示，学校通过部门协同、校院联动，努力为青年人才成长成才提供支持和保障。机械学院党委书记张俊斌希望青年教师打开思维、主动交流、积极总结，在吸取前辈宝贵经验的基础上促进自身成长发展，他表示学院将积极谋划有学科特色的品牌活动，为学院教师发展搭建交流平台。科研院常务副院长邵金友寄语青年教师要立大志、明大德、成大才、担大任，锚定科研方向，弯下腰、俯下身，坚定走出一条适合自己的科研道路；要不断加强基础研究、强化四个面向牵引，利用好学校大力实施的6352创新工程、1121校企深度融合模式，把科研成果写在祖国大地上、写在产品上。
与会青年教师与分享嘉宾和职能部门相关负责人进行了交流讨论，通过此次活动，大家对相关政策进一步明晰，对个人未来发展的规划和目标有了更深刻的思考。
