微观组织科学中心人员

教师：

张    乐， 特聘研究员（青拔），铁电铁磁材料及器件的高性能设计

梁传鑫，讲师（博士后），材料微观组织模拟

何利强，讲师（青秀），功能材料制备与性能设计

肖虎，   工程师，高性能科学计算

在校学生：

博士生：赵双双，董天娇，刘祖罡，王泽鑫，王贺然，熊振强，宋照堃

硕士生：李健玮，王璐，张宸，何婉樨，董耀鹏

已毕业学生：

博士毕业生：梁强龙 （西安交通大学材料学院，讲师，青秀），梁传鑫（西安交通大学前沿院，讲师、博士后），李沛（西安热工院），张天隆（香港科技大学，助教），郝梦园（西北有色院 钛所），苏云婷（衢州学院）

硕士毕业生：王亚龙（中国科学院兰州化学物理研究所），郭亚宁（深圳市陆科电子科技股份有限公司），赵腾飞（中国船舶集团有限公司）

招聘于招生信息

1.招聘信息

本课题组关注于铁性功能材料、结构材料等的组织模拟、实验表征及性能设计方面的研究。

现招收具有材料组织实验表征、计算模拟，以及晶体塑性相的科研人员。

可以申请交大博后、青秀人才计划，青拔计划等

青年拔尖人才：政治素质过硬、师德师风优秀，身心健康，具有博士学位，具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。分为教授岗位和特聘研究员岗位。

教授岗位：年龄一般不超过40周岁。在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平。具有成为学术带头人或学科领军人潜质。

特聘研究员岗位：年龄一般不超过36周岁。在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列。具有良好学术潜质。青年拔尖人才可依据研究领域和个人意愿，加入现有团队或独立组建团队开展研究。

青年优秀人才：政治素质过硬。具有博士学位。年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列。具有良好学术潜质。研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

博士后：

具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康，已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。按照学科博士后、项目博士后、联合培养博士后三类招收，各类博士后均须全职在校工作。

学科博士后：支撑学科、重点团队建设，主要布局在传统学科新方向、新兴交叉学科、生命医学、信息技术、大材料、基础学科等重点领域，依托科研团队招收。

项目博士后：保障科研任务实施，依托有科研项目和经费的团队招收。

联合培养博士后：面向经济社会需求，支撑创新研发及推广、高端智库建设等，根据学校与政府、企事业单位合作需求，依托学院科研团队与合作单位联合招收。

 

2.招生信息

招收硕士、博士研究生。

 

方向： 形状记忆合金类功能材料，钛合金结构材料的相变及力学性能的实验与计算机模拟研究。

 

要求：具有材料学、物理学，相变，力学，组织表征等试验背景，或者具有一定的C，fortran编程背景，了解固态相变理论。

 

联系方式：wang_dong1223@xjtu.edu.cn