人才培养

课题组毕业生去向 

       课题组经费充足,氛围融洽,互帮互助。通过各类项目全方面锻炼培养能力,学生临近毕业及工作初期,普遍具有较强的综合实力和清晰的职业规划,已形成较好的口碑效应。

       近5年课题组培养的硕博生得到了用人单位的青睐,主要去向包括:
       双一流名校:                  博士生多名已入职双一流名校,3名晋升为教授/副教授,1名已获评国家级青年人才

       国网/南网总部调度中心:硕士生持续遴选入职两网总部

        区域/省级电网调度中心:硕博生大比例入职区域或者省级电力公司调度中心(2022-2024年

       行业顶级咨询机构:        硕博生入职电规总院、水规总院、国网经研院等(2022-2024年

        

       近年就业呈现多样化,去向还包括了省级交易中心、省会供电局、发达省份公务员等。

 

团队教师&专家

  • 校内团队涉及电力系统、AI&大数据、能源经济等相关方面的教师。
  • 校外团队包括了两个校企联合中心团队,即秦创原能量管控联合攻关团队、新型电力市场校企联合研究中心

其中 团队联系老师
     张耀(特聘研究员、副教授) 
http://gr.xjtu.edu.cn/web/yaozhang_ee 
    

日常活动

       在保持日常科研进程的同时,课题组每年针对科研入门、专题科研、行业动态等,组织丰富的学术活动。

 

      每年举办2次羽毛球友谊赛、跑步、乒乓球等体育活动保持强健体魄,组织集体秋游等活动营造组内的良好氛围,努力打造成为和谐、互助的一流集体。





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