1月16日上午，学校队伍建设工作专题会议在科学馆207召开。校党委书记张迈曾，校长王树国，副校长郑庆华、荣命哲、颜虹、王铁军出席会议。会议由校党委常务副书记王小力主持。各学院院长, 教授代表，党校办、教务处、研究生院、科研院、学科办、财务处等职能部门负责人参加会议。

人力资源部部长吴宏春总结了2014年人事工作，分析了学校队伍建设发展情况，并对2015年的工作进行了全面规划。学科办主任成永红从学科现状的基本分析、学科布局规划的基本思考、学科建设的核心三方面对比分析了学科与队伍建设情况。荣命哲副校长作“关于进一步深化人事制度改革的框架思路”的报告，从队伍建设与改革目标、职责划分、具体措施与落实保障等方面详细解读了办学重心下移理念指导下的学校深化人事制度改革的思考。

各学院和职能部门负责人、教师代表纷纷就学校队伍建设现状、存在问题，以及如何更好地推进学校队伍建设与学科发展畅谈了自己的建议和意见。

王树国校长指出，交大发展的核心是师资队伍建设，要牢记习近平总书记的“三个面向”——面向国际科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场，自我查找问题时站得高一点，着眼队伍建设内涵，把自己做强才是硬道理。2015年是深化综合改革的启动年，学校将进行人事制度改革，实施办学重心下移。各院（部）要做好五年规划，要在充分论证的基础上，慎重地提出队伍的质量标准、规模、考核的具体细则等，并在网络上公开，在激励自身的同时，广泛吸引人才。我们要搭建好人才使用和培养的大环境、平台和空间，思路要更开放，眼光要更高远，政策要更柔性、更灵活、更符合实际情况，不能束缚了学院、学科的手脚。此次改革不仅要实现数量的增加，更要凸显质量的变化。王校长最后总结谈到，今天在队伍建设这一中心下讨论学科建设，有价值，也有意义。

张迈曾书记指出，我们要树立压力、紧迫和危机意识。在工作中，第一，要重视文件、政策的制定。要从结构、平台、适应国家体制机制改革的要求出发，在校、院两级的顶层设计上制定好政策，体现好理念和目标。文件制定要严谨、科学、有前瞻性。要多了解来自兄弟院校、海内外高校的信息。第二，决策层面、执行层面要激发政策含金量、传递内在精神、发挥效力。用好国家和省上的文件、政策，认真研究、找到机遇。第三，学校要提供条件，学院之间、学科之间起点不同，要根据自身条件，上下结合、运用关系，充分发挥学院、学科的主动性和自身力量。第四，要有一定的胸怀，要有饱满的精神状态，有干劲，有担当。2015年很关键，大家要更加紧密地团结在一起，要一起“拼了”。

最后，王小力常务副书记部署了下一步工作，要求各院落实会议精神、领导要求和学校思路。会议下发的《关于关于进一步深化人事制度改革的框架思路（讨论稿）》供大家讨论学习领会，征求大家意见，希望各院、部、处和广大师生积极建言献策。