西电新闻网讯（记者 田敬权）3月27日下午，西安电子科技大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议闭幕式在北校区科技楼报告厅举行。大会正式代表以及部分特邀代表、列席代表等近300人参加。党委书记陈治亚发表讲话，校长郑晓静院士出席。党委副书记龙建成主持。

闭幕式现场

大会以举手表决的方式，一致通过了校长工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，以及西安电子科技大学评选年度先进集体、先进个人实施办法等决议。大会还举行了2014年学校突出贡献奖励表彰仪式，对在2014年学校重要发展指标中具有显示度并做出突出贡献的单位、团队和个人进行了表彰奖励。

与会代表就相关决议进行举手表决

陈治亚在会上发表讲话。他首先代表学校党委向与会代表和全体工作人员的辛勤付出表示感谢，同时也向获得表彰的集体和个人表示祝贺。

党委书记陈治亚发表讲话

党委副书记龙建成主持

陈治亚强调，本次教代会是在全校上下深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加快深化综合改革、推进依法治校、全面完成学校“十二五”规划主要目标任务的关键时期召开的一次会议。为了更好地完成这次大会提出的各项目标和任务，陈治亚提出必须加强以下三个方面的工作:

一是要高度重视人才工作，为学校长远发展打好基础。陈治亚指出,高校间的竞争，归根结底是人才的竞争。首先要不断更新人才观念。“长格不破，人才难得。”在新形势新常态下，人才工作思路、工作重心、评价机制、用人方式都在发生着深刻变革。我们要在秉持党管人才的前提下，突破传统观念，克服狭隘保守思想，打破用人框框，用人力资源理念重新认知人才队伍建设，规划教师队伍布局；要树立“人才投资是效益最大的投资”的理念，加强主动宣传，多方延揽人才，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄、更靠前的触角引进人才，努力向国际化方向迈进；同时还要树立“人人皆可成才”的理念，坚持引育并举，利用好学科大平台，真正做到选才不拘一格、评才不设门槛、用才不分国界。

其次，要优化人才成长环境。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”要破除论资排辈的陋习，改变求全责备的心态，多给年轻人施展才华的平台和机会，努力使更多的优秀中青年学术骨干脱颖而出；要打破部分学院因为局部利益而消极对待人才引进的现状，改变“一亩三分地”的思维，以免“肥水”流向外人田；全校各个部门都要以实际行动关心人才、支持人才发挥作用，营造良好的人才成长环境，让他们在西电心顺气顺、安心工作、快乐生活。

二是要加强师德师风建设，培育重德养德的良好风尚。陈治亚指出，美国著名的教育家菲利普·杰克森认为教育的使命在于传播真理，包括“事实性真理、系统性真理、工具性真理、道德性真理和主观性真理。”教育从根本上属于一项道德事业，教师与学生都应当成为“更好的人”。教师不仅要做科学文化知识的传递者，更要做学生养成良好品德的引导者，帮助学生树立信仰和学会如何做人。所谓正人先正已，教育工作者首先要树立良好的师德师风，并贯穿到教育教学过程的始终，才能将立德树人的根本任务真正落到实处。

陈治亚指出，要建立师德师风建设长效机制。师德师风作为教师素质的核心，关系到一所大学校园风气、学术风气、社会声誉和人才培养质量的好坏。中办发59号文件和教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等中央和教育部文件，都对加强和改进师德师风作出了明确要求，学校相关部门要认真贯彻落实，尽快建立制度机制，根据职责分工做好工作。

陈治亚强调，广大教师要自觉加强德行修养。教师只有坚持“以德服人”，才能使学生“亲其师而信其道”，达到“以德树人”的目的。教师要带头践行社会主义核心价值观，以诚信赢得学生的信任和尊敬，言传身教，促进学生在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，让社会主义核心价值观内化于心，外化于行。他希望更多的教师自觉提升师德水平，作“品行之师”；牢记学无止境，作“学问之师”；加强科学研究，作“创新之师”；助力学校改革，作“和谐之师”。在各自岗位上把工作做好，充分实现自身价值，在团结和奉献中获得人生真正的快乐，为了国家、社会和学校，共谋新发展，共创新佳绩。

三是要发挥教代会重要作用，积极推动依法民主办学。陈治亚强调，教代会是广大教职员工行使民主权利、实行民主管理的重要形式，是教职工表达愿望和诉求、提出建议意见的有效渠道，也是依法治校，推进学校民主管理的重要抓手。

陈治亚指出，要认真落实教代会制度，深入贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，认真执行学校教代会和二级教代会实施细则。制度落实，比制定制度更重要。制度贵在行动，重在落实，决不能让制度成了“橡皮泥”、“稻草人”，要严格按程序保证教职工参与学校管理，全力维护教职工合法权益。教代会各代表团要主动联系教职工，广泛听取意见建议，充分征求教职工代表意见，要从“为民做主”转向“由民做主”。还要进一步完善教代会代表提案制度，加强选题、审核、论证和督办反馈工作，积极探索优秀提案奖励制度，使提案能够始终围绕学校发展改革大局，围绕中心工作，围绕全体教职工利益，围绕热点、焦点、难点和亟待解决的问题。坚持和完善教代会制度，既是一种制度要求，也是一种工作需求。事实也表明，在学校改革发展过程中，教职工的知情权、参与权越得到充分尊重，教代会作用发挥得越好，改革举措就越能得到教职工的理解和支持，越能让西电广大教职工心情舒畅、阳光快乐。

陈治亚进一步指出，要切实发挥教代会作用。全体代表和委员要充分发挥自身在组织群众、宣传群众中的特殊优势，一方面及时地把群众的意见和建议反映上来，给学校决策提供依据；另一方面，要把经过民主集中而产生的工作方案传达到群众当中，调动广大教职员工心往一处想，劲往一处使，将思想和行动统一到学校的决策和部署上来，统一到建设高水平研究型大学的目标上来，促进学校整体和谐与稳定，充分发挥教代会双向沟通的桥梁和纽带作用。在学校管理重心下移、学院办学主体地位不断加强的新形势下，要提高学院的民主管理水平，还要不断加强二级教代会建设，推动和落实好院务公开，使教代会代表能够更好地参与到学校的各项改革与发展中去。

“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”陈治亚最后强调，改革的号角已经吹响，西电的发展要靠每一位西电人的共同努力。他希望广大干部和教职员工凝神聚气，攻坚克难，以饱满的热情和高度负责的精神，积极投入到西电改革发展的历史征程之中，为把西电早日建设成国内一流、国际知名的高水平大学做出自己应有的贡献。

最后，龙建成宣布大会顺利闭幕。他同时希望各单位、各部门会后积极行动起来，认真落实大会决议，重视和发挥好教代会参与民主管理、民主监督的作用，以实际行动，不断推动学校的内涵发展、和谐发展和特色发展迈上新台阶。