关于新一轮处、科级干部聘任工作的通知

西财党字［2009］23号 

 

关于新一轮处、科级干部聘任工作的通知

 

各党总支、各部门：

    本届处、科级干部任期届满，根据学校本学期工作安排，依照《西安财经学院处级干部选拔任用办法（试行）》、《西安财经学院科级干部选拔任用办法（试行）》，经学校党委研究决定开展新一轮处、科级干部聘任工作，现将有关事宜通知如下：

    一、组织领导

    新一轮处、科级干部聘任工作，在学校干部聘任工作领导小组的领导下，安排部署全部工作，领导小组办公室具体组织实施。

    二、参聘范围

全校所有现职处、科级干部及符合条件的教职工。 

    三、选拔任用的基本条件

    （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，努力用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

    （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业，立志改革开放，在本职工作岗位上实绩突出。

    （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同我院的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

    （四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，熟悉高校管理工作的基本规律和方法，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

    （五）能正确行使权力，依法办事，清正廉洁，勤奋工作，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（七）身体健康，能胜任工作需要。

    四、任职资格

    （一）处级干部

    1、一般应具有大学专科及以上文化程度。新提拔的处级干部应具有大学本科及以上学历，年龄在45岁以下者（1964年12月31日以后出生），必须具有国民教育大学本科及以上学历；

    2、具有五年以上工龄的现职干部编制人员；

    3、提拔担任正处级领导职务的，一般应在副处级领导岗位工作两年以上，或具有正高级专业技术职务；

    4、提拔担任副处级领导职务的，一般应在正科级岗位工作三年以上，或具有副高级及以上专业技术职务，或具有硕士研究生及以上学历；

    5、新提拔的正、副处级干部年龄一般不超过50岁（1959年12月31日以后出生），具有副处级任职经历的不应超过55岁（1954年12月31日以后出生）；现职处级干部的年龄男不应超过58岁（1951年12月31日以后出生），女不应超过53岁（1956年12月31日以后出生）；共青团干部，其年龄不应超过35岁（1974年12月31日以后出生）；男到达55岁（1954年12月31日以后出生），女到达52岁（1957年12月31日以后出生）的，经本人申请、党委批准，可以退居二线。

    6、担任二级学院院长的，一般应当具有正高级专业技术职务，或具有硕士研究生及以上学历和副高级及以上专业技术职务，具有相关的学科背景；担任校研究生教育、教学、科研、学科建设等业务主管部门正职的，应具有大学本科及以上学历和副高级及以上专业技术职务。新提拔的应具有硕士研究生以上学历和副高级及以上专业技术职务，或具有正高级专业技术职务。

    7、应经过党校（含院党校）、行政院校或组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训；

    8、年度考核称职，并能以主要精力投入本职工作；

    9、担任党组织、工会、共青团领导职务的，还应符合各有关章程规定的要求；

    10、党政领导干部原则上应逐级提拔。领导班子成员原则上应当从后备干部中选拔产生；对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔；

    11、处级非领导职务（实职）的任职资格参照上述规定。

    （二）科级干部

    1、一般应具有大学专科及以上文化程度。其中，担任校研究生教育、教学、科研、学科建设等业务主管部门科级领导职务的，必须具有国民教育本科及以上学历和中级及以上专业技术职务。新提拔的科级干部应具有国民教育大学本科及以上学历。

     2、新提拔的科级干部应是现职编制人员；

     3、新提拔的科级干部，一般应具有3年以上的工龄。提拔担任正科级领导职务的，一般应在副科级岗位工作两年以上；

     4、新提拔的科级干部年龄一般不超过42岁（1967年12月31日以后出生），具有副科级任职经历的不应超过47岁（1962年12月31日以后出生）；现职科级干部的年龄不应超过50岁（1959年12月31日以后出生）；

    5、担任党组织、工会、共青团领导职务的，还应符合各有关章程规定的要求；

    6、年度考核称职及以上；

    7、科级干部不实行双肩挑；

    8、对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要，可以破格提拔；

    9、科级实职非领导职务的任职资格参照上述规定执行。

五、选拔任用程序

    （一）公布职务、职数

    委任选任岗位：

    纪委、工会的处级副职，各党总支（直属党支部）、团委的处级正、副职岗位。

    聘任岗位：

    除委任选任岗位外的其他处、科级岗位。

    具体的岗位职务及职数见《关于处级机构及领导职数设置调整的决定》（西财党字[2009]20号）和《关于科级机构及职数设置调整的决定》（西财党字[2009]21号）。

（二）个人报名

    1、应聘个人根据公布岗位报名时，具有正处级任职经历的，可选填2个正处级岗位和1个副处级岗位；具有副处级任职经历的，可选填1个正处级岗位和2个副处级岗位；无处级任职经历的，根据任职条件可选填1个正处级岗位和1个副处级岗位。

科级岗位每人可选填2个。

2、任职年龄达到规定要求，但任职后距退居二线年龄不足一年的不再报岗。

3、《干部自荐登记表》可从党委组织部网页“下载中心”下载填写，并于11月25日下午下班前交组织部办公室（长安校区行政楼B232室）。

    （三）资格审查

    由党委组织部、纪委和人事处按任职资格进行资格审查。

    （四）民主推荐

    民主推荐工作由党委组织部组织，各党总支、直属党支部协调配合，具体步骤如下：

    1、分层次召开民主推荐会，公布干部聘任民主推荐有关情况和基本要求，发放推荐表。申报处级部门正职的非本职级人员需在推荐会上进行自我介绍，谈本人对填报岗位的认识。

    2、参会人员填写推荐票，进行无记名推荐。

    3、由组织部、纪委、人事处、党办抽调工作人员成立专项工作组，对民主推荐票进行分类统计。

    4、党委组织部将汇总的民主推荐情况统计结果，向党委汇报。

    （五）酝酿

    （六）确定考察对象

    （七）组织考察

    本次考察仅对拟提拔干部进行。平级任职者仅作考察了解。

    （八）廉政鉴定

    （九）讨论决定

    （十）任前公示

    （十一）任职

上述选拔任用程序（一）至（四），处、科级同步进行。（五）至（十一）先进行处级干部聘任工作，处级聘任完成之后进行科级干部聘任。选拔任用程序（四）至（十一）详细规定见《西安财经学院处级干部选拔任用办法（试行）》、《西安财经学院科级干部选拔任用办法（试行）》。

六、有关要求

（一）做好宣传动员和教育引导工作 

各单位要认真组织，学习领会新一轮干部聘任工作有关文件精神，教育引导广大干部、教师正确认识新一轮干部聘任的目的和意义，让大家全面了解本轮聘任的原则、岗位条件、聘任程序和相关要求，做好宣传动员和思想政治工作。     

（二）以高度的责任感，积极稳妥地做好干部聘任工作

党委高度重视本轮干部聘任工作。有关职能部门要服从安排，精心组织；各单位要紧密配合，协调共事；纪检监察部门要根据有关规定，切实加强监督工作；全体干部要严格遵守聘任工作纪律；全校上下要共同努力，确保新一轮聘任工作顺利推进，圆满成功。

（三）以认真负责的态度，做好日常工作     

新一轮干部聘任期间，各单位负责人务必以身作则，恪尽职守。全体干部要坚守岗位，在新聘任干部未到岗前，必须从学校事业发展大局出发，切实履行自己的职责，做到思想不散，秩序不乱，工作不断，确保大局稳定，确保日常工作正常进行。

                        

                              2009年11月20日

 

 

 

主题词：学校  干部  聘任△  通知

抄送：校党委委员，档（2）。     2009年11月20日印发

打印：李绒                   校对：强林飞                 共印40份