——集团领导为干部职工讲授专题党课
通讯员:陈芳
为认真贯彻党中央《在全党开展党纪学习教育的通知》要求,进一步加强后勤服务集团干部职工作风建设,聚集学校“人才培养年”工作主题和后勤服务高质量发展要求,5月11日下午,在培训公寓一会议室,集团党委副书记郑媖为干部职工讲授题为“建设高素质专业化管理干部队伍”的党纪学习与作风建设专题党课,集团党政办公室、人力资源部、园林与环卫服务中心、劳动服务公司党员干部、职工代表计31人到场聆听,党课由劳动服务公司党支部书记范青主持。
党课上,郑媖围绕高素质专业化干部队伍的丰富内涵和实践要求、建设高素质专业化管理干部队伍要求、如何提升管理干部的治理能力以及关于后勤高质量发展几点思考四个方面进行了详细分析讲解。她提出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍是关键,集团管理干部要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自身,增强“八大本领”,顺应时代要求,突出能力重心与担当作为,强化专业特质与专业素养,培养专业能力和专业精神,努力成为一名高素质专业化的管理干部。接着,她深入阐释了后勤高质量发展的内涵要义,指出体制机制改革是创新力,标准化建设是推动力,数智化建设是引领力,育人文化建设是支撑力,要建立相适应的组织体系、制度体系、运行体系、价值体系和关系体系,并详细介绍了江南大学后勤的管理实践。最后,她从“二八”原则、领导力准则、“四化”原则、PDCA循环工作法、5W2H分析法、四象限法则等必备的管理工具方法,指导后勤管理干部要自觉培养科学管理、严谨认真的工作作风,在变化中坚持守正创新、追求卓越,努力推进后勤事业内涵式高质量发展,为世界一流大学建设保驾护航。
范青在主持中指出,本次党课内容丰富,结合了作风建设具体要求,阐述了形势、问题与执行,尤其从管理学视角结合后勤工作实际,让大家对“二八”原则、PDCA工作循环法、WBS分解法、四象限法等高效工作方法有了更具体的认知,期望大家认真学习领会并加以运用,同时认真思考如何提升专业化内涵以及当前对改革的认知,激发对美好生活的向往。
本次党纪学习与作风建设专题党课,使大家深刻领会了党的建设新时期“高素质专业化”的重要标准与要求,也为大家提升后勤管理干部治理能力明确了努力方向,奠定了坚实基础,有助于党员干部职工进一步改进工作作风,强化责任担当,激发工作热情,提高管理服务效能。
(编辑:韩红娟 审稿:郑媖)
