13 2023-07

关于统计执教三十、五十周年教师名单的通知 各有关单位：2023年教师节是我国第39个教师节，学校将为执教满三十、五十周年的教师颁发荣誉证书。请各单位如实上报执教满三十、五十周年教师名单（表格见附件1），不含已经颁发过证书的教师（名单见附件2）和附属医院卫编教师。请各单位认真填写附件1 并于7月28日前由所在单位汇总后统一发送电子版至师资办邮箱，纸质版请于8月25日前交至师资办（人事部204办公室）。联系人：周老师联系电话：027-68752841电子邮箱：whuszb@163...

12 2023-07

关于做好2023年青年骨干教师出国研修项目选派工作的通知 各有关单位：根据国家留学基金委关于《2023年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，现将具体工作通知如下：一、选派条件申请人须符合《2023年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》中规定的相关条件,具体要求详见2023年青年骨干教师出国研修项目专栏链接：https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/2604同时，各单位在选拔推荐时还应把握以下几点：1.申请人应从事本学科领域前沿的研究方向，具有坚实的理论基础和专业知识...

08 2023-07

关于做好2023年新教工岗前培训工作的通知 各有关单位：根据学校《关于印发武汉大学新入职教师本科课程教学准入制度实施办法（试行）的通知》（武大本字〔2017〕51号）、《湖北省高等学校师资培训中心关于做好2023年湖北省高校新入职教师岗前培训工作的通知》（鄂高师〔2023〕4号）文件要求，为做好2023年度学校新教工入职岗前培训和湖北省岗前培训工作，现将有关事项通知如下。一、学校新教工入职岗前培训（一）培训对象1.2022年8月以后新入职的专任教师、辅导员、专业...

04 2023-07

关于推荐2023年度宝钢教育教师奖候选人的通知 ​各有关单位：根据宝钢教育基金会《2023年度宝钢教育奖评审工作通知》要求，现将我校2023年度宝钢教育奖推荐评审工作有关事项通知如下：一、推荐名额各二级单位可推荐0-1名符合条件候选人。已经获得过宝钢教育教师奖的人员不再重复推荐（见附件5）。二、申报对象及评选条件宝钢教育教师奖申报对象主要为本校从事教育教学工作5年及以上的在编在岗教师。同时要求满足以下条件：1.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神...

13 2023-06

关于开展2023年度湖北省博士后创新研究岗位申报工作的通知 ​各相关单位、博士后：根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度湖北省博士后创新研究岗位申报工作的通知》（鄂人社函〔2023〕96号）要求，现将2023年度湖北省博士后创新研究岗位申报工作具体通知如下：一、申请条件具备以下条件的博士后可申请创新研究岗位：（一）2022年7月1日-2023年6月30日期间进站（以中国博士后网上办公系统进站时间为准），在我省各博士后科研流动站（包括设立在高校的博士后创新实践基地）从...

13 2023-06

关于开展2023年度新设博士后科研流动站申报工作的通知 全校各相关单位：根据《人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会关于开展2023年度新设博士后科研流动站申报工作的通知》（人社部函〔2023〕47号）的文件精神，现开展2023年度新设博士后科研流动站（以下简称流动站）的申报工作，具体通知如下：一、新设流动站专业范围本批次新设流动站申报专业范围是：国务院学位委员会颁布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（以下简称《学科专业目录》）中的14个学科门类的117个一级学...

24 2023-05

关于做好2023年第一批聘期制教师申请固定教职有关工作的通知 ​各有关单位： 根据教育部、人力资源和社会保障部《高校教师职称评审监管暂行办法》（教师〔2017〕12号）、《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》（教科技〔2020〕2号）和《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》（武大人字〔2015〕16号）等文件精神，现将2023年第一批聘期制教师申请固定教职评估考核工作有关事项通知如下：一、申请人员范围在学校连续工作36个月及以上，聘期内年度考核均达到合格...

23 2023-05

关于做好2023年工人技术等级考核工作的通知  全校各部门、各单位：为做好2023年工人技术等级考核工作，根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》精神，结合学校实际，现将有关事项通知如下：一、考核范围与对象此次工人技术等级考核的范围与对象为：学校在编且在工人技术岗位上工作的人员。二、考核等级及工种本次受理考核的等级为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。考核工种见附件1。三、报考条件...

05 2023-05

关于做好2023年聘期制专业技术支撑岗位人员聘期考核和转固定编制评估考核有关工作的通知  各有关单位：根据学校相关文件精神，经研究决定，拟开展2023年聘期制专业技术支撑岗位人员聘期考核和转固定编制评估考核工作。现将有关事项通知如下。一、考核对象（一）学校2020年统一招聘的聘期制专业技术支撑岗位人员，且2023年首聘期期满。（二）已续签第二个聘期的预聘制专业技术支撑岗位人员，在第二个聘期内可以参加一次转固定编制考核。二、考核程序对于首聘期期满的人员，聘期考核和申请转固定编制评估考核同时进行；...

13 2023-04

关于鼓励支持开展2023年教职工专项业务培训工作的通知 ​全校各单位：根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位工作人员培训规定》要求，为加强队伍建设和人员管理，探索建立更加科学完备的培训体系，提升教职工职业化、专业化水平，学校将鼓励支持相关单位组织开展2023年教职工专项业务培训工作。现将有关事项通知如下。一、纳入学校统筹的培训范围（一）根据学校事业发展需要，各职能部门、直属单位组织的相关管理人员、专业技术支撑人员开展的专项业务培训，纳入学校统...