日前，我院罗连发副教授的论文《党组织对企业管理效率的影响研究——基于中国企业-劳动力匹配调查数据的实证分析》在《经济评论》2021年第5期发表。

　　本文基于中国企业-劳动力匹配调查数据，研究了建立企业党组织对于企业管理效率的影响效应。实证结果表明，建立企业党组织对于企业管理效率具有显著的正效应，变换企业管理效率的不同评价指标、使用双重差分模型等稳健性检验均支持这一结论；建立企业党组织影响企业管理效率的三种可能机制：提升员工稳定性、促进工资集体协商、改善员工福利；基于企业特征的异质性分析发现，党组织对于改善企业管理的效应，在没有董事会的企业、非出口企业中更大。研究结果表明，党组织能够在一定程度上弥补现代企业管理制度的缺陷，从而缓解制度缺位对于企业管理带来的负面效应。因而，在我国当前现代企业管理水平仍不够完善、现代管理体系不够健全、同时市场仍处于发育过程的条件下，党组织可有效地发挥其治理优势，提升企业管理效率。在非国有企业中，加强党组织的建设，不仅能够发挥扩大并夯实党的群众基础、构建和谐劳动关系等传统功能，而且能够充分利用其组织优势，提升企业的管理效率。

　　基于该研究结论，本文进一步提出三个方面的政策启示：第一，通过加强企业基层党组织建设来提升企业管理水平；第二，重视党组织在协调劳动关系及促进共享发展方面的作用；第三，在现代企业管理制度较为薄弱的企业中要着力加强企业党组织的建设。

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