近日，我国社会科学“四大文摘”之一《高等学校文科学术文摘》，于2018年第5期，全文转载了我院李唐副研究员的论文《管理效率、质量能力与企业全要素生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”的实证研究》。该文原载于《管理世界》2018年第7期。
　　论文基于“中国企业——劳动力匹配调查”（CEES）数据，创新性地提出了企业供给侧质量能力的一般性测度方法，围绕管理效率、质量能力与企业全要素生产率的逻辑机制问题展开全面的实证研究，并运用倾向得分匹配的识别策略，提出了提升质量能力的可行性途径。
　　研究发现，管理效率是提升中国企业质量能力的重要途径，而产品质量竞争力、质量要素配置状况则是管理效率推动质量能力升级的两个重要渠道。论文进一步指出，政府应充分认识到质量能力升级对于微观企业全要素生产率提升、宏观经济持续增长的重要性，应将加快质量能力升级作为重要的政策目标列入各级政府的经济发展考核指标体系，大力开展质量能力升级工程，使质量能力提升与“三去一降一补”等政策措施形成组合拳，加快推动中国经济的供给侧结构性改革。

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