12月30日，政治与公共管理学院第四届教职工代表大会第五次会议在学院106会议室胜利召开。会议审议并通过了《政治与公共管理学院第二轮聘期考核补充方案（草案）》。会议由党委副书记、工会主席李欣主持。

党委副书记、工会主席李欣代表大会筹备组作代表资格审查的报告，通报了会议代表增补选举相关情况。院长刘伟作《政治与公共管理学院第二轮聘期考核补充方案（草案）》（以下简称《补充方案》）的修订说明。他详细介绍了《补充方案》修订的基本原则及各项指标构成。他强调，此次《补充方案》是在充分尊重原方案的基础上进行细化，并确定了考核优秀等次比例，以充分肯定学院教职工在学院发展过程中所作贡献。党委书记梁涛作补充说明，她回顾了此次方案修订过程，介绍了考核程序及其他相关情况。她指出，学院希望通过制定《政治与公共管理学院全员聘用考核办法》、《政治与公共管理学院年终绩效分配方案》及此次《补充方案》等一系列重要文件指明学院发展导向、体现发展任务、分享发展成果、激励发展目标，为学院第三轮全员聘用打下良好基础。

大会听取了全体教代会代表分组讨论情况汇报。经全体代表举手表决，大会全票通过了《政治与公共管理学院第二轮聘期考核补充方案（草案）》。

党委书记梁涛代表学院党委对大会的成功召开表示热烈祝贺，对全体代表的辛勤努力和付出致以诚挚谢意。她强调，《补充方案》的出台是学院紧扣学校“人才培养年”主题，锚定“双一流”建设目标，坚持问题导向，聚焦重点任务的又一有力举措。全体教职工要以考核为契机，将压力转化为动力，练就过硬本领，不断提升学科实力。她提出几点希望，一是为人才引育护航，围绕高层次人才培育，持续推进治理体系和治理能力现代化，全面提升治理效能，优化人才发展环境，营造人人讲科研、讲教学的良好氛围，全面提升人才竞争力；二是为人尽其能聚力，要以学校第十届党代会明确的“五个一流”目标为指引，紧跟学校改革步伐，让全体教师尽其才、施其能,不断提升学院核心竞争力。学院要凝结人心、汇聚合力，营造全员争先向上氛围，推动学院全面进入高质量内涵式发展快车道。