为了进一步提升博士生导师的培养能力和教育质量，12月25日，中国科学技术大学管理学院于东区管理科研楼第二案例室召开博士生导师培训工作会议。会议邀请了校心理健康教育与咨询中心主任沈克祥、校研究生院培养处处长王莉、校学科建设处处长秦进、校学位委员会办公室学位授予办公室主任郑菲、校研究生院招生处业务主管吴新龙等专家进行主题分享。管理学院党委书记古继宝教授、执行院长叶强教授、副院长吴杰教授和博士生导师出席会议。会议由吴杰主持。

本次会议聚焦人文关怀、研究生培养、学科建设、学位授予、研究生招生等关键议题，旨在通过深入交流和细致指导，解决博士生培养过程中的主要问题。

古继宝在致辞中对各位与会嘉宾表示热烈欢迎，并强调了博士生导师在研究生教育中的掌舵作用，提出了对会议成果的期待。

与会嘉宾就博士生培养的各项工作进行主题分享。围绕“研究生导师人文关怀的心理策略”这一主题，沈克祥援引数据，指出2024年全国两会共有64个议案聚焦心理健康。青少年心理健康问题日渐成为党中央关心、人民群众关切、社会关注的重大课题。他梳理了学生心理健康促进策略，强调导师需要重视入学新生的心理适应问题，及时干预重点关注学生。

王莉系统介绍了研究生培养工作。她从时代背景出发阐明了研究生导师践行立德树人职责的重要性，列举学校在国际合作、创新激励等方面的政策内容，同时介绍了管理学院的研究生培养现状。

秦进从学科建设基本情况、学科评估与学科建设、发展趋势三个方面展开，介绍了学校学科建设工作概况。结合学科建设相关数据和学院学科特点，从拔尖创新人才培养、交叉学科建设与评价等维度提出学科建设的优化建议。

郑菲从博士论文评审、抽检共性问题出发，探讨学位论文质量关注点。她横向对比校内各系学位论文答辩前评审结果、学位论文评审情况等，明确导师严格把关、提升博士生学位论文质量的重要性。通过学位论文学术不端典型案例的展示，强调学位论文撰写应保证“切勿触及诚信红线”。

吴新龙介绍了研究生招生的总体情况和管理学院的招生现状，建议管理学院在当前研究生教育规模不断扩大的背景下，积极响应高层次人才培养的需求，持续优化招生政策和培养方案。

在嘉宾分享后，博士生导师与与会嘉宾就博士生培养相关工作进行了深入的交流，共同探讨提升博士生培养质量的有效途径。

叶强在总结讲话中对与会嘉宾的精彩分享表示感谢。他呼吁全体博士生导师以本次会议为契机，不断优化博士生培养工作，提升博士生导师培养能力，为培养高素质的科研人才贡献力量。

本次会议不仅为博士生导师提供了一个交流和学习的平台，也为管理学院在新学年的研究生教育工作指明了方向，对于提升博士生培养质量具有重要意义。

（管理学院）