各培养单位：
2024年，在学校党委的正确领导下，在全校各部门、各培养单位、全体师生的共同努力下，学校就业工作取得了一定成效。为总结经验、树立典型、鼓励先进，推动全员参与就业，促进我校大学生就业工作再上新台阶，根据《陕西师范大学就业工作先进个人评选办法》要求，决定开展2024年度就业工作先进个人评选活动，现就相关评选事宜通知如下：
一、评选范围
各培养单位分管就业工作的处级干部、毕业班专职辅导员以及在本科生、研究生就业工作中有突出贡献的专任教师。
二、评选名额
各培养单位可推荐1人，全校最终表彰不超过8人。
三、评选条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的路线、方针、政策，有较高的政治素养和政策水平，严格遵守国家法律法规和职业道德，认真贯彻落实上级部门关于毕业生就业工作的决策部署和政策措施。
2.道德情操高尚、职业素养优良，热爱就业工作，认真钻研业务，服务意识强，敢于实践和创新，工作表现突出。
（二）具体条件
1.参评人员应在我校工作满三年。其中，毕业班辅导员应从事就业工作满一年，连续从事就业工作两年以上的辅导员在同等条件下优先推荐。参评人员所带毕业生人数占全校毕业生人数1%以上的同等条件下优先推荐。
2.参评人员所在单位毕业生整体去向落实率高于全校平均水平，或者高于本单位上一届毕业生毕业去向落实率3个百分点以上。
3.在学生就业指导、就业手续办理、就业市场拓展、就业精准帮扶、职业生涯咨询、就业课程建设等方面表现突出。
4.心系毕业生，无私奉献，注重实效，具有良好的工作作风和服务意识；能主动为毕业生和用人单位提供优质服务，维护毕业生和用人单位的正当权益，受到毕业生的肯定和好评。
5.积极开展“访企拓岗促就业专项行动”，能够主动对接用人单位，挖掘更多就业岗位；积极动员学生参加大学生职业规划大赛，引导学生增强生涯规划意识，提升就业能力。
四、工作要求
1.坚持公平公正。符合条件的参评人员提出申请，各培养单位本着公平、公正、公开的原则，按申报条件择优推荐。
2.突出实际业绩。要结合就业工作实际，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，好中选优，宁缺毋滥。
3.按时报送材料。各培养单位请于2024年12月20日（星期五）17:00前将先进个人有关材料报送新勇学生活动中心西205办公室，电子版材料通过就业系统“学院就业管理”模块报送。
4.未尽事宜参照《陕西师范大学就业工作先进个人评选办法》执行。
联系人：崔萌筱
联系电话：029-85319076
学生就业创业工作领导小组办公室
2024年12月12日
