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2021年是中国共产党建党一百周年，是两个百年目标交汇与转换之年，也是“十四五”规划的开局之年。我校在省局党组的正确领导下，认真贯彻十九大和十九届历次全会精神，学习落实习近平总书记对职业教育工作的重要指示精神，扎实开展党史学习教育，紧紧围绕高质量发展主题，凝心聚力、积极进取，各项工作推进有序。现将全年工作情况总结如下：

一、坚持“一个核心”，把牢社会主义办学方向

我校始终以坚持和加强党的全面领导为核心，不断加强和改进党的建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣地贯彻落实党的教育方针，努力培养拥护中国共产党领导和社会主义制度的高素质劳动者和技术技能人才。

（一）高质量高标准推进党史学习教育。成立党史学习教育领导小组，组织召开动员大会，发布相关文件50余份，刊发工作简报14期。开展4个专题学习，深入学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，举办为期5天的党史学习教育集中学习班。丰富学习载体，全体党员每周参与党史学习教育知识竞赛答题，收看党史教育片，开展“铭记百年党史·缅怀革命英雄”、“我和我的支部”微视频征集等特色活动。成立党史学习教育宣讲团，面向师生开展讲座20余场。扎实开展“我为师生办实事”实践活动，制定两批“我为师生办实事”近300项、为社区群众服务清单55项。实字当头、学做结合的工作作风不断深化，学校党史学习教育工作经验在学习强国、省教育厅网站等平台多次被宣传报道。

（二）扎实推动全面从严治党向纵深发展。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓好省局督导检查反馈问题整改，推进全面从严治党工作任务落实。召开全面从严治党工作会议，签订全面从严治党“三级”责任书和廉政承诺书，下发2021年党建工作计划，细化分解六大项、26条子项工作任务，逐一明确责任部门和完成时限。不断推进党风廉政建设和反腐败工作，着力开展党员干部法纪教育，推进清廉商务文化建设，通过集体教育、个别提醒、早打招呼等方式，坚持线上线下教育并行，促进领导干部从严自律。加大监督检查力度，坚持日常监督与专项监督结合，有效预防廉政风险。

（三）创新基层党建工作，夯实战斗堡垒。完善制度体系，修订《学生党员发展标准》《院（系）党总支委员会会议议事规则》《院（系）党政联席会议议事规则》等。如期完成12个党总支、30个党支部的换届选举。在省、市级“两优一先”评选中，获省级表彰3个，市级表彰2个。颁发“光荣在党50周年”纪念章18枚。我校1个党总支、2个党支部被推荐参评全国标杆院系和样板支部。扎实开展加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动，已完成为基层办实事解难题、为群众排忧解难、安全生产、廉政建设等13个方面的问题整改。

（四）强化理论武装，厚植思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定两级理论学习中心组学习计划。印发了《2021年教职工政治理论学习计划》《党的十九届六中全会精神宣讲工作方案》等，指导理论学习有效开展。创新学习形式，组织“学习强国——双人对战王”万人答题挑战赛，为全国高校首创，被省市多家平台宣传报道。打造学习品牌，加强“学习强国”学习平台的使用管理，参与率位列烟台高校前列，有效提高了师生政治理论水平。

二、把握“两个重点”，统筹内涵式发展和校园安全

我校认真贯彻落实习近平总书记关于统筹好发展和安全两件大事的重要指示精神，既狠抓办学育人质量，又保障校园安全稳定，做到两手抓、两手都要硬，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

（一）立足教育教学，提高人才培养质量。积极开展专业建设，成功立项粮食工程技术与管理省级高水平专业群，扎实推进商贸服务专业群建设。做好专业（群）发展水平考核及诊改工作，对专业赋分分类管理。持续推进“1+X”证书制度，组织申报41个1+X证书，涉及32个专业。推动学分制改革工作，制定实施方案及相关制度。以赛促学、以赛促教，参加各类省级技能大赛共获一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项。招生数量、质量稳步提高，2021年共录取新生6484人，较去年增加436人，省内各专业录取线平均分达427分，我校获评“2021年度招生宣传最具吸引力高校”。人才培养质量再创新高，毕业生就业去向落实率为98.23%，专升本录取率高达79.11%。

（二）加强师资队伍建设，提高教育“软实力”。优化师德评价体系，制定《师德考核暂行办法》，实施《师德专题教育实施方案》，评选第二届“教书育人奖”。持续开展教师分层分类培训，落实带头人和骨干教师培养机制，带头人全年开展32场讲座、学术报告和公开课，增强示范功效。组织多场教师培训项目，助力教师成长。探索新教师五模块培养体系，全年组织新教师专项培训14场。制定《教师教学创新团队建设管理办法》，构建校、省、国家“三级”教学团队体系，粮食工程与管理专业教师团队获批省级第二批黄大年式教师团队。提升教师执教能力，选派44位教师参加企业顶岗实践，举办校级教学能力比赛，择优参加烟台市职业院校教师教学大比武并全部获奖；在各类省级教学比赛中共获二等奖2项、三等奖3项。不断充实师资队伍，公开招聘61人，引进博士等高层次人才4人。

（三）加强体制机制创新，推动科研提质增效。高质量谋划“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要，被省教育厅评定为优秀等级。聚焦职业教育重大问题开展深度研究，聘任11位教师为首批高职教育研究兼职研究人员。多措并举提升科研水平，完善科研管理制度，新出台《科研项目经费管理办法》等8项制度，营造科技创新软环境。构筑高端科研平台，建设国家高层次人才工作室1个，合作共建大数据与智能决策实验室和大学生职业能力研究中心。全年立项市级以上纵向教科研项目34项，其中省级2项；应用性横向课题研究签订63项，到款金额264.2万元；发表论文64篇，其中中文核心及以上期刊6篇；申请专利49项，其中发明专利10项，专利转化1项；出版教材19本。

（四）严守安全底线，确保学校安全稳定。认真贯彻省委关于学校安全工作的指示精神，全面开展学生、安保、饮食、疫情防控、实验实训、消防、基础设施等方面的大排查大整改工作。健全安全工作制度体系，堵住管理漏洞，制定了《山东商务职业学院安全责任制实施方案》《实验实训室安全教育培训管理规定》《危险化学品安全管理办法》《消防安全管理制度》等一系列制度文件。落实学生安全和心理健康“六个一”工作，强化学生安全教育，加强特殊群体学生摸排和管理。开展“无诈校园”建设工作，大力加强防诈骗教育，提高学生反诈意识。严格落实疫情防控要求，积极组织疫苗接种和定期核酸抽检工作，把好校园出入管控。严把意识形态安全关口，开展校内意识形态风险排查，加强校园网络安全工作。全年学校安全稳定，未发生安全责任事故等情况。

三、深化“三全育人”，落实立德树人根本任务

我校牢牢把握立德树人根本任务，强化“大思政”理念，着力构建一体化育人体系，积极推进全员全程全方位育人。

（一）坚持“思政育人”，提高思想政治工作水平。突出党建引领，结合建党百年、党史学习教育等，及时将“两会”精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神融入思政课教学中。创新课堂教学方式，精心开展VR参观红色景点等沉浸式、体验式教育。充分用好胶东红色文化资源，积极拓展“社会大课堂”，与栖霞市胶东抗大精神教育基地等场所合作共建思政实践学习现场教学点。完善制度基础，出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件。推动课程思政教育教学改革，立项1门国家级和4门省级职业教育课程思政示范课程。

（二）坚持“管理育人”，落实“以生为本”理念。充分利用迎新季、开学典礼、入学教育等时间节点，开展新生入学教育活动，扣好入学第一粒“扣子”。扎实推进养成教育，精心构建“知、情、意、行”的养成教育体系，培养学生在校三年良好行为习惯的养成。加强辅导员队伍建设，举办暑期辅导员培训班，开展辅导员沙龙，提高辅导员政治素养和业务水平。深入推进学生会改革，召开第一次学生代表大会，选举产生2021届校学生会主席团成员和常任代表。全面推动学生干部作风建设，出台《山东商务职业学院学生组织述职评议制度》。资助育人工作取得新成效，注重家校联动，推动精准资助。

（三）坚持“文化育人”，打造特色校园文化。申报全国职业院校校园文化建设“一校一品”示范基地，融汇学校文化育人平台，打造“粮食文化”系统性文化品牌工程建设。正式确定学校校歌《启航》，激发师生爱校热情。举办第一届阳光体育节，举行健身气功、排球、乒乓球、校园健康跑等校内体育活动，丰富校园体育文化。积极建设山东省中华优秀传统文化传承基地，开设鲁绣等传统文化课程，举办第五届传统文化节。开展“久久向党”微视频征集、“红色舞蹈”展演、“我来画榜样”等活动，凝聚红色文化力量。

四、聚焦“四个推进”，服务国家战略和经济社会发展

我校全面贯彻落实全国职业教育大会精神，不断优化育人模式，深化产教融合、校企合作，促进就业创业创新，立足粮食行业，服务产业发展，为全省建设职业教育创新发展高地作出应有贡献。

（一）推进校企合作水平不断提升。高质量收官“十百千”产教融合工程，校企合作共建“粮油食品质量安全产业学院” 等9个产业学院，合作办学专业5个，累计签订实质合作协议65份，合作培养订单班学徒班43个，合作培养学生2614人，共建生产性实训基地4个、工位数1590个，走访企业102家。召开2021年度山东省粮食职教集团工作会议，面向企业开展校企对接交流。开拓专业层面职教集团建设，组建山东省智慧文旅职教联盟和现代建筑职教联盟。搭建校友交流平台，开展“校友大讲堂”活动，召开2021年校友联谊会暨校企合作论坛。

（二）推进社会培训能力显著增强。立足粮食行业，着力促进粮食技能鉴定与培训品牌化、标准化建设，依托学校“全国粮食行业人才培训基地”、“烟台市高技能人才培训基地”等资源，全面开展食品安全合规培训、粮农食品安全评估培训等7600余人次，开展粮食行业仓储技能培训2期，粮食安全生产培训1期。结合粮食行业和区域经济发展需要，采用“互联网+培训”的模式，面向社会开展形式多样的继续教育、各类培训累计近50000人次，同比增长超过20%。面向特定群体，实施专项培训计划，开展大学生专项培训10余项；积极申报山东省退役军人职业技能培训承训机构，开展退役士兵培训工作。

（三）推进国际交流覆盖面不断扩大。积极构建“依托东南亚，开发日韩，拓展欧美”的国际化工作布局，新增英国、西班牙、芬兰、泰国、马来西亚、新加坡6个国家13所国外合作高校，开发交换生、师资培训、研修访学、师生短期交流、在线预科、职业技能（含语言）培训、中外合作办学等多种合作项目。加入中国教育国际交流协会、一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟、中非（南）职业教育合作联盟等6个国际职业教育联盟。牵头承担教育部职业教育“走出去”项目——刚果金海外职业技术学院（北方矿业校区）的建设工作。

（四）推进创新创业工作取得新突破。加大对创新创业大赛项目的培育力度，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促创、以赛促转”，鼓励师生共创，推动科研及赛事成果的转化，激发学生创新创业热情，在山东省“互联网+”“挑战杯”“科技创新”三大高水平大赛中获得2金4银2铜的好成绩，实现历史性突破。狠抓落实创业培训工作，顺利开设《大学生创业基础》等4门课程，全年共组织4000多人参与SYB创业培训，创收超450万元。