为切实促进学生高质量就业，助力建筑产业高质量发展，建筑工程学院多措并举构建就业工作体系，拓宽学生就业渠道，扎实推进学生就业工作。

优秀校友聊专业，深化职业认知。学生入校后，学院每学期邀请多名优秀校友采用线上、线下多种形式，结合自身职业发展轨迹，与在校生畅聊行业动态、职业规划、岗位认知、就业发展、契约精神等，帮助学生深入了解行业动态，培养学生正确的就业观、择业观，对标榜样、明确目标，有效带动良好学风建设。

第二课堂强本领，钻研职业技能。学生依托工程造价协会、BIM建筑协会、工程测量协会、创新创业协会等第二课堂，利用课余及周末时间练习BIM算量、BIM建模、测绘技术。择优选择学生考取1+X证书，参加山东省职业院校技能大赛、山东省新一代信息技术大赛、山东省“技能兴鲁”大赛、“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛，在锤炼学生职业技能的基础上，增强就业自信及职业可持续发展能力。

摸底需求明去向，建立就业清单。第四学期末，班主任、学业导师逐个与学生谈心，摸清学生就业去向，根据学生升学或就业需求，针对性制定方案。同时，将烟台市人才政策、就业政策详细介绍给学生，争取更多学生留烟就业创业。

访企拓岗促合作，搭建供需桥梁。根据学生就业清单，明确学生意向岗位、就业城市，充分发挥校友资源，学院领导带队走访烟建集团、天元集团等20余家大中型企业，深度开展校企合作，积极拓展校外实习基地，在大赛、奖学金、科研合作与转化、课程开发与教学、双师培养、人才培养方案修订等方面不断深耕产教融合、科教融汇，丰富实践项目、引入名企真实案例辅助教学，紧盯“需求侧”，加强“供给侧”，有效促进供需匹配。

精准帮扶兜底线，提升就业质量。针对就业困难学生，学院全面纳入点对点帮扶清单，跟进落实职业指导、困难援助等举措，针对性提供就业岗位。定制化提供面试技巧，动态调整帮扶清单，确保服务不断线，力争学生离校前落实就业岗位。

建筑工程学院将准确把握2023届高校毕业生就业创业工作面临的形势，保证“访企拓岗”工作出实效，做好毕业生就业信息共享，实现全员参与就业工作，确保2023届毕业生就业工作总体稳定，多措并举促进学生高质量就业。（通讯员：王晓萌 撰稿：黄凤丽 审核：董青 ）