来源：贸易经济系
主 题：科学研究中的激励制度设计
主讲人：史冬波（上海交通大学副教授）
时 间：2025年1月8日（周三）上午10:00
地 点：线上会议室
语 言：中/英文
讲座摘要：
科学家们如何回应与发表成果挂钩的现金奖励政策？本文通过中国四所顶级研究医院的论文奖励政策数据，发现提高每篇论文的预期现金奖励显著提升了科学家在低影响力期刊上的发表数量，代价是减少后续被引次数、减少探索性研究以及选择接受标准较低的期刊。特别地，对于在高影响力期刊上发表的论文给予相对更高的现金奖励，并未显著增加在这些期刊上的发表数量。本文的理论模型表明，依赖于影响因子的线性计件付酬方案，其有效性受到科学家双重信息优势的限制：关于研究努力程度的道德风险和关于研究能力的反向选择。利用一种将合同问题与科学家与期刊的匹配机制相结合的新方法，本文实证确定了最优非线性合同。最优非线性合同更有效地激励高能力科学家在更高质量期刊上发表研究，但是改善程度有限。本文进一步显示，随着期刊质量的提高，相对于最佳情景的效率损失中，由道德风险引起的比例减少，而由反向选择引起的比例增加。
主讲人简介：
史冬波，上海交通大学国际与公共事务学院副教授。研究兴趣为以科学家与发明人为代表的高技能劳动力市场以及相关激励问题，相关成果发表在Science等期刊。他分别于2011年和2016年在清华大学获得理学学士学位和管理学博士学位，曾任哈佛大学肯尼迪学院贝尔弗研究中心访问学者和新加坡国立大学研究员。为了多渠道传播与普及创新经济学的研究成果以及促进学术研究工业化，其实验室运营了微信公众号“熊彼特的厨房”。
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