为促进毕业生更高质量充分就业，资环学院坚持以学生为中心，不断创新工作方法，深挖就业空间，整合各方资源，做好就业指导，打出一套强有力的就业“四度组合拳”，以实际行动为毕业生撑起求职“防护伞”，为毕业生就业保驾护航。

加强组织领导，就业育人有“调度”。学院高度重视毕业生就业工作，成立了由学院领导亲自挂帅的毕业生就业工作领导小组，全面统筹就业工作。通过制定详实的就业工作计划和时间表，按时按质按量完成就业任务，实现就业育人工作的有序推进。同时，组织班级、党支部、宿舍等充分挖掘典型，发挥榜样引领作用，开展保研经验分享会、就业经验分享会、基层就业讲堂，引导学生树立正确就业价值观，做好职业规划发展。此外，学院依托校庆契机选聘优秀校友、企业家等担任兼职就业指导教师，充实壮大就业工作队伍，为学院的就业工作注入了新的活力和动力。

优化供需对接，就业招聘有“准度”。通过辅导猫学生工作平台对2025届毕业生就业意向开展全面摸排，详细收集了学生们的求职进展、意向城市以及他们在求职过程中遇到的问题难点。针对学生提出的就业困难，学院“对症下药”，根据就业意向利用微信公众号定期推送就业信息合集，分类分级精准推送招聘信息，提升就业信息丰富度和精准度。针对学生就业需求，结合学院专业特色，依托学术报告会开展“小精专优”专场招聘会，借助择木工坊精准推荐学生到需求企业，坚持“引进来”与“走出去”相结合为学生与企业供需间“铺路搭桥”。

拓宽就业渠道，就业推进有“效度”。为了拓宽毕业生的就业渠道，学院不断探索新的就业模式和途径。除了传统的校园招聘外，还积极探索与国内外知名企业、科研机构的合作，推进“3T”学生实习模式走深走实，为毕业生创造更多实习和就业机会。学院持续推进访企拓岗专项行动，全面掌握企业的人才需求动态，充分发挥自身资源优势，积极构建校企合作平台，持续深化产教融合，全力促进毕业生高质量充分就业。

提升服务保障，就业帮扶有“温度”。针对性开展就业困难群体帮扶，建立“一对一”帮扶台账，通过“宏志助航计划”对困难群体毕业生开展就业专题培训，持续开通“就业直通车”，采取“线上+线下”相结合的方式,校院两级协同联动推动构建求职能力提升、就业岗位推荐、经济支持援助全链条的就业帮扶体系，确保毕业生得到有效的就业帮扶，感受到就业服务的“温度”。

未来，资环学院将继续秉持多措并举、多管齐下、多点发力的原则，不断探索和创新就业服务模式，为毕业生提供更加精准、高效、个性化的就业指导和帮助，全力推动高质量充分就业。