教学研究科科长

岗位职责：

(1)全面负责教学研究科工作，组织科内人员完成各项工作任务；

(2)负责拟定教学研究科的年度工作计划及工作总结；

(3)负责起草和修订教学研究管理文件;

(4)负责汇总审核年度教学研究科各环节经费预算和经费管理工作。

(5)负责我校本科专业的建设、规划与组织实施工作;

(6)负责我校本科专业相关项目的组织、审核、评定和申报工作;

(7)负责我校已有品牌专业的建设工作，积极组织推荐我校品牌专业（如优势特色专业、一流本科专业）参加省级、国家级品牌专业的申报和评审，收集研究校内外本科专业评审指标体系，提出我校本科专业评审要求;

(8)负责我校新专业的组织、评审、申报工作;

(9)负责我校专业认证相关工作的跟踪、推进与组织实施工作;

(10)协助人事处做好教师职称评定审核工作;

(11)完成单位交办的其他工作任务.

教学研究科副科长

岗位职责：

(1)负责协调招生就业部，编订新一届学生班级编号，并进行教务管理系统中班级内容的新增和维护工作。

(2)负责我校卓越工程师人才培养，对各学院学期、学年中，卓越班、实验班选拔及班级变动情况进行跟进与维护工作。

(3)负责收集校外教改经验，提出教学研究与改革意见，并组织实施我校教学改革项目立项指南的编制工作。

(4)负责组织校级教学改革立项的申报、中期检查、结题总结等相关工作，并积极推荐校级教学改革项目参加省级及以上教学改革立项工作。

(5)负责校级课程思政教学改革创新项目的遴选、评审、申报、中期检查和结题总结等相关工作，并积极推荐校级项目参与省级及以上项目的立项工作。

(6)负责组织校级教学成果的评奖工作和推荐省级及以上教学成果的评审。

(7)认真完成领导交付的其他工作。

教学研究科科员

岗位职责：

(1)负责课程建设规划工作，研究课程评审指标体系，开展课程建设、课群建设、优秀课程建设等工作；

(2)负责组织建设校级一流本科课程，并推荐省级、国家级一流本科课程的申报、评审、建设等工作。

(3)负责监督、管理、协调通识中心的日常工作，并完成通识选课平台的选用、评审和年度招标工作。

(4)负责我校基层教学组织的确定、建设和组织实施等工作。

(5)负责本科室品牌专业、品牌课程、教学成果奖等优质资源材料的收集汇总整理并在科室网上发布，负责科室网站的维护。

(6)负责收集本科室需要上网公布的信息并及时交于综合信息科。

(7)负责科室档案的整理、归档、借阅等管理工作；

(8)完成领导交付的其他工作。