www.LN.XINHUANET.com 2006年11月28日 08:33:52 来源：大连日报
这是一项对大连理工大学、大连海事大学、大连交通大学、东北财经大学IT相关专业毕业生的跟踪调查：6年前，留连就业不足200人，约占总数的15％；2006年，5000余毕业生中，超过50％的人选择了大连。
毕业生留连人数6年增10倍———日前，由大连软件园人力资源解决方案中心完成的这份调查数据再次印证了大连作为“软件名城”的吸引力。与之同时发布的还有两份数据：2006年，大连吸引哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学等东北三省高校IT相关专业毕业生1000余人，与6年前相比，增加10倍；2006年，仅在册统计的来连从事软件产业的海外归国人士近500人，而在2000年，这个数目仅50人。
10倍，这是大连软件产业在过去的6年里，在人才吸引方面的提升力度；众所周知，对于软件业而言，人才是最重要的资源。
“我最高兴的是，每天中午在餐厅看到那么多年轻而富有朝气的面孔。他们都可以用流利的英语或日语进行交谈；他们谈论的是当今全球 IT业最具发展前景的事业。”大连软件园股份有限公司总裁高炜说。在大连软件园，集中了大连80％的IT人才。这位执掌大连软件园的“掌门人”，见证了大连软件业从无到有、从弱到强的全部历程，“我相信在地区教育与地区产业发展的关联方面，大连作出了一个示范。”
没有兴盛的产业就留不住人、引不来人、用不好人。“就像磁场，因为有了核心，所以形成聚集效应。”高炜说，“反过来，人才的会聚又加速了产业的发展———区域竞争，归根结底就是人才的竞争。”
是什么让大连软件业迎来了人才丰收的季节？“我们最明智的一步就是在产业发展之初，就确立了人才培养与产业发展互动的格局。”市长夏德仁说，“软件园的第一锹土，就是为东软信息学院奠基。”现在，大连所有的高校都开设了 IT相关专业；从2005年起，大连每年都要组织 IT人才全球巡回招聘会；大连即将设立面向全国的IT人才实训基地……“现在的大学校长，见到我，都在夸耀自己的学生：要不要IT人才，我这都是好苗子！”市长很开心。
软件业带动大批高素质人才的聚集，为大连带来的不仅是一个产业的兴盛，人力资源结构、城市文化乃至人才政策环境都因此而悄然改变。
(姜云飞)
