新华网沈阳１１月８日电 面对当前流感疫情的不利影响，东北大学强化就业预警机制的作用，采取各种应对措施，有效确保了２０１０届毕业生校园招聘规模有序开展。
东北大学学生指导服务中心副主任郑虹介绍说，学期伊始，学校就明确了防流感、促就业的思路。首先是加大投入，对网上招聘应聘系统进行快速升级，成功搭建企业宣讲网上直播系统和“点对点”远程面试系统，并积极筹备网上招聘月，实现信息发布、宣讲、简历投递、笔试、面试足不出户即可完成，形成了一个强大、安全、便利的“无形”网上就业市场。
其次，出台应对甲型H1N1流感校园专场招聘会预案，根据疫情的扩散范围、教学环节的影响程度以及是否封校等因素，制订了3套应对方案，对宣讲、笔试、面试各环节的消毒、病症排查、招聘组织等作了具体的部署。如笔试和面试场地做到固定安排、集中消毒，严格控制参会人数，并对用人单位、服务人员和参会学生严格排查，采用分批进场与网络宣讲相结合的方式等，使学生获得平等的求职机会。
截至目前，56家用人单位已将在学校的专场招聘预定至11月末，网上发布招聘信息49条，与去年同期持平。
在针对学生的个性化就业指导方面，学校发布《致毕业生朋友们的一封信》，引导毕业生正确对待甲型H1N1流感，使学生认识到甲型H1N1流感并未对人才市场的供求产生根本性影响，在树立信心的同时建立合理的就业期望。同时，学校依托就业信息网广泛开展自助式、互动式的个性化就业指导，提升学生的就业主动性和自我服务能力。
