12月20日下午，海洋可持续发展研究院在会议室组织了2024年终教工述职工作会，研究院全体教职工参会交流，会议由院党总支书记孙才志教授主持，他强调年终述职就是要面对面、红红脸、出出汗，激发教职工干事创业的内生动力。横向比较找差距，激励青年教师迎头赶上，打造更具有创新性、活力型的文化氛围和学术环境。

院长郭建科教授首先传达了学校人才人事工作会议，对2024年研究院工作进行了梳理，回顾了成绩，也提出了存在问题。特别提到，研究院面临的一个重要问题就是青年人才的培养和孵化，我们要将口头述职和绩效考核系统填报结合起来，做到亲兄弟也要明算账，当面找差距，真正开展批评与自我批评，拿出百米冲刺的劲头，为教育部人文社科重点研究基地建设添砖加瓦。

述职会上，行政人员和专任教师分别做了工作梳理，专任教师重点从科研、教学和社会服务多方面回顾了自己的工作成果。四个研究室负责人介绍了重点工作推进情况，分享了项目申报和人才培养的经验。会上大家重点对新入职五年内的青年教师工作业绩进行了点评，并开展了自由讨论，针对怎么带动青年人成长？如何结对子？如何发挥资深教授的带动引领作用出点子、出招数。

会后，党总支书记孙才志教授对教师们的工作给予了高度评价，并提出了新一年的工作目标和期望。他强调，鼓励教师在科研和教学上追求卓越，同时加强与社会各界的合作，共同推动研究院向着更高水平的目标迈进。

文字：曾庆雨

编辑：曾庆雨

审核：郭建科