周工作总结汇总、人事处工作总结与计划的撰写、各类文件与信函的登记与传阅处理、印章使用与管理；

处内文书档案的整理存档，会议的会务安排、重要会议的记录以及公务接待与安排工作；

校长办公会、党委常委会议题汇总和上报；

全校机构与各类岗位编制的核定与管理；

各类岗位的变动、转换实施与管理；

人才项目申报、管理等工作；

经费的预算与管理、设备购买、登记与维护；

绩效工资发放、职称评审等人员指标信息的核算，各类劳务费用登记、报批等工作。

学校师资队伍建设规划、实施及相关制度的起草；

职称评审、专业技术职务认定、聘任审核及岗位日常变动情况统计工作；

高层次人才（团队）认定、待遇兑现、管理服务等工作；

教师国内外进修培训（含岗前培训）、继续教育工作；

高校教师资格认定、专业技术岗位分级聘任工作；

外（返）聘教师管理、教师挂职锻炼和考核工作；

教授博士津贴发放、离职人员违约金核算工作；

协助开展博士后科研工作站建设与管理工作。

人员报到入编、待聘人员管理、离职人员手续办理与档案关系管理工作；

各类人员聘用合同的签订与管理，编外合同制用工的聘用及管理工作；

各类人员年龄、工龄及工作经历的认定；

教职工年度考核，教职工考勤、请销假、探亲费、工伤等核定与监督管理工作；

教职工工作证件的发放与管理、教职工身份等有效证明的出具；

人才配偶（子女）工作安置、教职工退休手续办理等工作；

人事管理信息系统维护、数据更新和各类人事信息报表统计工作；

劳动监察与人事争议调解受理。

岗位管理（科员）、工资日常管理报批、绩效考核分配及一次性工作奖励发放等工作；

核定调整离（退）休人员的离（退）休生活待遇，以及丧葬、抚恤、遗属困补费用等工作；

劳动工资数据库的建设与维护，工资福利信息的统计与上报工作；

劳资薪酬相关文件、工资政策的解释；

教职工社会保险的参保登记、基数上报、社保卡办理和日常变动等工作；

工勤技能岗位的设置、聘用以及人员培训和考工定级工作；

全国教师管理信息系统维护、数据更新工作；

人事处网页维护、各类信息发布；

退休人员养老金发放审批工作；

社会保障政策法规的咨询、宣传工作。

全面贯彻落实中央、省委和学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署；

教师思想政治和师德师风教育计划的制定、教育活动的组织开展与指导；

教师思想动态调研和舆情处理，建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制；

师德师风有关制度拟定，师德师风先进典型选树和宣传工作；

师德师风考核、监督和信访受理等工作；

高层次人才队伍建设。