工作任务：围绕全处的中心工作，发挥管理、协调、服务的作用，做好组织协调、信息沟通、公文处理、督查催办、信访接待、文书档案管理、综合管理服务等工作。

主要职责：

1.人事处的印签、介绍信、函件的使用和保管。

2.人事处文件的核稿送签和各级各类文件的接收、传递、登记、处理、督办与归档。

3.校长办公会及党委常委会议题报送。

4.信访接待、会务及相关工作督办。

5.人事处网站的建设、更新与维护以及新闻宣传。

6.信息资料、人事政策、规章制度等资料的收集、建档、汇编与保管。

7.组织相关数据统计及年鉴、工作计划、工作总结的编写。

8.全处人员的考核、考勤、津贴以及处内安保工作。

9.全处公共事务的日常管理，固定资产和办公用品管理与维护，协调各科室的后勤保障。

10.各类经费的计划、管理和使用。

11.针对具体工作进行处内外部门间协调配合。

12.协助处领导加强对人事处自身管理规范的完善与队伍建设，组织本处人员的理论学习和业务学习，提高管理水平。

13.加强人事处文化建设，增强凝聚力，打造团队精神。

14.其他工作：

1）本处参加的各项评优申报；

2）教职工进修审批备案、学费报销；

3）新入校教职工报到差旅及行李托运费审批、报销；

4）本处勤工助学管理；

5）党支部工作。