大学生就业是高校“最大的民生工程”。学校始终把就业工作作为“一把手”工程、全员工程、全体系工程，以服务国家战略和地方发展需求为中心，优化人才培养体系，深入推动学校就业工作纵深发展，全力促进毕业生“高质量、高就业、高成才”。

一、以责任为基石，统筹部署就业大体系

深入实施就业“一把手工程”，建立健全主要负责同志部署、分管领导靠前指挥、学院领导落实责任、各部门协同推进、全员“方向一致、思想一致、行动一致”的高质量就业工作协同机制。校领导高度重视就业工作，定期听取、专题研究部署就业工作，每年定期召开就业工作推进会，精准、科学谋划毕业生就业工作。

学校召开毕业生就业工作推进会

着力构建“就业-招生-培养”协同联动机制，获批校级教改项目《“一中心、三导向、四协同”就业工作一体化建设的探索与实践》。长期开展相关数据第三方调研，并邀请专家开展深度数据分析，多角度思考、多渠道推进就业工作，加强就业对招生、专业设置、学科建设及教育教学改革的反馈作用，形成工作合力。

二、以精准为导向，全力拓展就业大平台

一是落实“访企拓岗促就业专项行动”。校领导亲自带队走访长三角地区、粤港澳大湾区、成都天府软件园、西部智谷、双流芯谷产业园、成都军民电子创新电子产业园、工商银行四川省分行、中国商用飞机有限责任公司四川分公司、新华三集团、海康威视等重点企业和园区。2024年，校院两级共走访单位479家、开拓岗位近6000个。

学校党委书记沈火明带队走访新华三集团

学校校长何建新带队走访西部智谷

二是校企联手谋划人才供需对接。学校获批教育部第三期供需对接就业育人项目共29项，分别与浙江吉利控股集团有限公司、四川京邦达物流科技有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司、富士康智慧园等单位签订了共同建设就业实习基地、定向人才培养、人力资源提升等校企合作协议，切实推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型紧缺人才。

三是不断扩大稳固的就业基地。近年来，对接苏州吴江区、珠海高新区、南昌西湖区、成都高新区等地人社长期在校举办专场招聘会，并在校建立10余个人才工作站；与射洪市政府、解放军某部队、成都天府软件园等地方政府、部队、重点园区和企业签订协议在校建立人才基地。获批“四川省高校就业指导服务站”首批站点，与双流区人社局共同揭牌大学生就业创业指导服务站；获得省人力资源服务行业协会“2023年度大学生就业创业服务先进单位”称号。

学校被授予“四川省高校就业指导服务站”首批站点

四是立足学校特色办好招聘活动。以“万企进校园计划”招聘活动为契机，举办专业匹配度高的招聘会。2004年共成功举办34场线上、线下招聘活动，其中有“双城青才计划”四川省大学生线下招聘会等单位参与数不低于100家的大型双选会6场。用人单位参与共2100余家，提供岗位3.5万余个，单位数较2023年增加400余家、岗位数增加近1万个。共开展宣讲会200余场，发布校招公告800余条，提供岗位1万余个。全年学校供给岗位数量与毕业生人数比达5:1以上。在多部门通力配合下，成功举办全国气象部门2025年度人才招聘会，中国气象局副局长张祖强，以及170家气象行业单位400余名代表到校，为气象事业的高质量发展提供人才原动力。

学校举办全国气象部门2025年度人才招聘会

三、以服务为根本，做好就业育人大文章

一是将就业思政纳入大思政体系。树立“国之所需，即是我选”的择业价值观，开展“成才观、职业观、就业观”主题教育，鼓励毕业生积极主动投身国家需要的行业和地方，激发学生报国志向。坚持“育德”与“育才”统筹兼顾、“人岗匹配”与“生涯规划”和谐统一，构建以学生成长为中心的高质量就业育人生态，围绕“出口”导向，一二课堂融合，确定“大一激发就业热情、大二感知就业情况、大三了解就业需求、大四实现就业梦想”的育人环节，贯穿学生学习生涯全过程。

二是依托重点活动提升学生就业能力。前置学生求职意向调查，依托4个校级生涯规划室为学生提供全覆盖、多维度的生涯体验和测评，每年参与人数达6000余人。请进来：选聘企业资深人力资源专家、优秀高管等作为校外就业指导教师，举办每两周1次的“制胜职场”系列讲座共计20余次，内容涵盖行业形势、求职礼仪、就业权益保护等；走出去：开展每月1次的“企业感知行”，组织学生参观腾讯、富士康、麦可思及天府软件园等知名企业和园区，拓宽学生就业视野。2024年全年超过3000名学生参与就业讲座、生涯嘉年华等活动，强化学生专业认知、行业认知、职业认知，提升就业能力。

学校师生赴腾讯科技（成都）有限公司开展就业实践体验活动

学校师生赴富士康科技集团开展就业实地研学活动

三是智慧赋能就业服务全流程。通过打造智慧就业信息平台，引入AI智能面试系统和智能简历诊断系统，在官方微信“成信就业”中建立求职能力诊断、招聘精准推送、专家就业指导等模块，实现“就业信息随时收、就业手续随时办、就业指导随身行”就业工作全流程赋能。

四、以提质为目标，助力学生职业大发展

经过各部门、各学院的不懈努力，学校毕业生去向落实数据和就业质量逐年上升，就业行业聚集于信息技术、公共管理及电子电气设备制造等领域，为产业及行业的升级发展提供了支撑；为气象行业培育的人才贡献辐射全国。

高质量就业也给予了毕业生充足的发展后劲，据第三方调查显示，学校毕业生能较快适应岗位，初次就业薪酬均高于全国高校本科毕业生平均水平；毕业五年后70%获得过职位晋升，比全国同类院校平均水平高4%；国内就业毕业生平均月收入高于全国非“双一流”本科1500余元，职业发展呈现出良好态势。毕业生职业能力、专业知识、沟通能力、合作与协调能力、创新能力等方面，用人单位满意度达99%以上。

下一步，学校招生就业处将在尊重学生成长规律的基础上，久久为功，争取以长跑姿态，为学生成长成才、奔赴职业远方保驾护航。