发展规划处总体职责主要是负责协调学校发展与改革、规划制定与实施、重大项目论证、高等教育研究、综合统计与报送、校学术委员会秘书处等专项工作。按照设定的科室岗位，其具体岗位职责如下：

一、规划科

1.负责学校教育事业发展规划的编制与实施，协调相关部门制定各专项规划和院系发展规划，并做好规划实施的协调、检查、考核与评估等工作。

2.开展各类第三方评价指标数据的分析研究，对学校学科专业建设、师资队伍建设、实验室建设、资源分配与利用等进行宏观指导。

3.分析学校事业发展状态，开展学校事业发展重要事项的专题调研与论证，制定实施方案，参与学校内设机构的优化和调整工作。

4.负责学校教育事业发展综合统计与报送、对外专项报表数据审核。

5.负责组织下达二级单位年度目标任务，参与实施二级单位年度考核。

6.负责学校建设等综合项目的组织申报、任务分解、综合论证、汇总报送、沟通协调和推进实施等工作。

7.负责建立健全学校章程、各类学术委员会章程的相关管理运行制度，负责学校学术委员会的日常事务及其运行。

8.完成上级部门和学校交办的其他任务。

二、改革科

1.研究国家和地方与学校改革发展相关的战略、方针、政策等动态信息，科学论证学校发展与改革的重大问题与重要政策，为学校事业发展提供政策建议和决策咨询。

2.制定学校教育评价改革方案并推进实施，完成教育综合改革年度总结并接受上级部门督查。

3.结合高等教育发展和学校需要，负责组织开展高等教育研究，定期编印《高教信息参考》，供学校领导决策参考和有关部门借鉴。

4.负责开展院校对比研究，重点分析我校与同类或本地区高校之间存在的差距，形成研究报告，供学校领导及有关部门参考。

5.负责组织开展中国高等教育学会、重庆市高等教育学会、重庆市教育评估研究会、重庆市教育委员会等各类高等教育研究和综合改革项目的申报立项、日常管理和结题验收工作（研究生、本科生教研教改项目除外）。

6.负责处室年度工作计划、工作总结的制订以及经费预算的编制。

7.负责处室日常办公工作，包括文件收发与材料归档、安全稳定管理、资产管理、网站管理、外宣新闻、会议安排及其他日常办公事宜。

8.完成上级部门和学校交办的其他任务。