2019年1月8日，我校2019年度国家社科基金申报动员指导会在汇学楼2栋101报告厅举行。校长蒋永文, 副校长郝淑美,科研处处长郑勤红及各文科学院院长、主管科研工作的副院长、科研秘书，档案馆、图书馆、各科研院所主要负责人，符合申报条件的人员参加了会议。会议由郝淑美副校长主持。云南省哲学社会科学规划办公室何飞主任，云南大学王文光教授应邀到会指导。
省规划办何飞主任详细介绍了国家社科基金的定位、特点及2018年的资助情况，解读了2019年度国家课题指南的特点，并围绕繁荣哲学社会科学研究的政策背景，从国家重大战略需求的角度，对国家社科基金项目申报的选题方向、团队组成、方案设计等关键问题作了详细指导，为学校2019年度国家社科基金项目申报做了深层次的政策解读。
蒋永文校长对2019年度国家社科基金项目申报工作提出了要求：一是要高度重视、认真准备，强化思维意识。国家社科基金项目作为彰显高校科研实力与学术水平的重要标志。在人才培养、学科建设等方面有重要意义。要求广大科研人员和管理干部在国家社科基金申报工作中，要强化思维意识、敢于突破常规，大胆进行创新尝试；要任务明确到人、责任落实到岗，要在申报时间上常态化、在统筹安排上体系化；在国家社科基金立项申请政策解读、组建科研团队、撰写项目申请书以及后续项目推进等一系列工作中做到政策宣讲解读到位、人才队伍选拔到位、项目推进跟踪到位、后勤保障服务到位“四到位”。二是要立足学科、关注前沿，突出创新特点。国家社科基金项目的申报，选题是关键，选题要力争做到新颖、具有较高的科学价值和应用价值，既要与当前的大环境相结合，也要与地方的经济社会发展相契合。要结合学校的学科特点，关注特色学科和优势学科，力争在优势、特色学科中找准创新的切入点。三是要多措并举、外引内培，注重优势学科带头人培养。具有高级职称、博士学位的老师是国家基金立项的主力军，要多措并举、多管齐下，为具有高级职称、博士学位的老师申报课题创造良好的外部环境。克服团队意识不足、合作精神缺乏的现象，让青年教师融入学科方向和科研团队，以点带面，努力打造一批高效、和谐、才能出众的科研团队。四是要立足长远、着眼未来，抓好青年教师培育。在做好学科带头人培养的基础上，要对具有发展潜力的优秀青年教师进行重点培养和跟踪支持，帮助青年教师要及早进入申报状态，积极凝练和规划科研方向，使其尽快成长为重要的学术骨干。
郝淑美副校长要求各学院各单位要通过本次会议解决好思想认识问题，高度重视国家社科基金项目的申报工作，会后及时召开本学院的国家社科基金申报推进会，将本次会议精神传达到每位教师，精心做好本年度的申报工作。
科研处郑勤红处长介绍2018年度社科工作进展、2018年国家社科基金申报及立项情况、2019年度国家社科基金项目申报工作计划及相关要求；
动员会结束后，云南大学王文光教授从评审专家的角度，结合自己申请并承担多项国家社科基金项目的经验，围绕如何提高申请书的质量，从“选题事项”、“项目论证”、“前期研究基础”、“人才培养”和“科研体制”等五个方面做了技术指导，并介绍了国家社科基金申请的技巧，为老师们提供了非常宝贵的学术建议。王文光教授还对与会老师们所提出的问题进行了详细的解答。（科研处 供稿）
