12月4日，厦门大学后勤集团党委书记马龙、副总经理沈雄晖，集团办公室、党纪部、质监部负责人到厦门南强后勤服务有限公司开展“制度建设”和“质量提升”专题调研。公司班子成员、区域经理、各职能部门负责人参加本次座谈会，会议由南强后勤党支部书记林琳主持。

会上，林琳对公司制度建设和质量提升工作两个方面作了专题汇报，详细介绍了公司各部门制度建设与质量提升的成果与推进情况，并就目前公司经营过程中遇到的机遇和挑战进行深度分析，对未来工作提出展望。

集团办公室、党纪部、质监部负责人在听取汇报后，对公司的整体经营管理情况表示充分肯定，并提出了指导意见。

沈雄晖对公司各项制度建设与质量提升成效表示肯定，他认为公司积极向上的团队氛围与强大的作战能力是经得起市场严峻考验的基础。面对激烈的市场竞争与外部纷繁复杂的环境压力，南强后勤公司能够与时俱进，不断完善自身发展。基于此，他提出几点要求：一是应该充分发挥团队力量，提高后台职能部门的专业性，从而切实保障各项目的服务效能；二是机遇与挑战并存，应加强对项目的评估，精准施策，有所取舍，坚定走高质量发展道路；三是应提升项目管理手段，增强沟通与风险管控能力，运用新时代信息化手段提升经营管理，强化对市场的敏锐度与适应性，打造更高效、协作、创新的队伍。

马龙认真听取了与会人员的工作汇报后，就两个方面与大家进行交流。一是“印象”。他对南强后勤公司长期以来，尤其是今年二十周年系列文化活动中所展现的团队建设与服务风采表示赞赏，对公司整体经营管理情况表示肯定。二是“思考”。他表示，公司在发展过程中，面临日益激烈的市场竞争的情况下，公司应当探索定位与生存的问题；得益于高校后勤文化背景的优势，公司应依托后勤集团强有力的支撑，灵活转变策略，化危为机；通过捕捉机遇、应对挑战、创新策略、团结共进，确保公司稳健经营与长远发展。

通过调研座谈，不仅为公司提供了宝贵的指导和建议，更为公司未来的发展指明了方向。下一步，公司将以此为契机，持续完善制度建设与质量提升工作，及时应对风险，不断优化自身的竞争力与适应能力，为公司、集团和学校的发展保驾护航！

（南强后勤服务公司 文/郑思琪 陈至晟 图/陈至晟）

【责任编辑：李哲雯】