西安交通大学廉政文化建设十条措施
发布日期：2019-10-18 浏览量：
- 索引号: jwjcc/2019-1018005
- 公开目录: 综合类规章制度
- 文 号: 西交纪〔2019〕7号
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为切实增强廉政教育的针对性和实效性，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，体现严管就是厚爱，促使广大党员干部不断强化拒腐防变意识，自觉做到廉洁从政，一体推进构建不敢腐不能腐不想腐的学校廉政文化氛围，营造风清气正的校园政治生态，助力学校“双一流”建设和创新港内涵建设，现结合学校实际，特制定廉政文化建设十条措施。
一、抓好“关键少数”廉政教育
学校党委常委会、党委中心组围绕廉政文化建设开展专题学习，及时组织学习党中央、中央纪委、驻教育部纪检组和陕西省纪委等上级最新文件和讲话精神，发挥示范引领作用。以校管干部为重点，邀请廉政研究专家来校进行廉政文化专题报告、讲座，加强对“关键少数”的教育管理。对新任干部，制定廉政培训“套餐”：由学校党政主要领导进行集体谈话，强化政治纪律要求；纪委书记讲授廉政党课，每位干部现场签署廉洁承诺书；组织部门抓好干部个人事项申报、请示报告、出国（境）审批、请销假等制度的落实；纪检部门要求每位干部结合自己岗位查找廉洁风险点，并提出防范风险对策。
二、加强对重点领域、重要岗位教育监督管理
以廉政约谈、专项监督函、监察建议书等方式，强化对选人用人、师德师风、招标采购、科研经费、考试招生、基建工程、后勤产业、创新港建设等重点领域的监督,坚持“找问题、定规范、严监管、促整改”的专项监督模式，通过明确“制度规定是什么，红线底线在哪里，梳理问题抓紧改，提出整改促完善”，深入推进重点领域的规范管理。
三、组织开展廉政文化专题教育和警示教育
每年针对不同主题和要求组织开展“廉政教育月”活动，2019年下半年，将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“廉政教育月”活动，开展学习党章党纪党规活动，守初心、担使命，找差距、抓落实。深入开展以案促改，用身边事教育身边人。开展好大学生廉洁教育，通过学校各级党委委员、纪检委员和专职纪检干部讲党课等形式，面向广大学生开展廉洁教育，帮助学生扣好人生第一粒“扣子”。
四、紧抓重要时间节点敲响“廉政警钟”
紧盯春节、国庆等重大节假日和开学毕业等时间节点，明确中央和学校对党员领导干部的廉洁要求，通过短信平台提前给党员干部“打招呼”。严格执行领导干部操办婚丧嫁娶事宜“双报告”制度，即事前申报、事后报告。
五、精准约谈提醒倒逼责任落实
按照“早发现、早提醒、早纠正”原则，组织开展“六必谈”：重大建设项目启动时必谈，落实党风廉政建设责任制不到位时必谈，群众有反映时必谈，干部作风漂浮时必谈，党员干部有不廉洁苗头时必谈，受到党纪政纪处分后必谈。做实做细案件审查调查“后半篇文章”，针对案件多发频发以及问题线索较多的单位，对单位主要负责同志开展一次谈心谈话，要求单位组织一次廉政教育活动、召开一次民主（组织）生活会、提出并落实一系列整改措施。
六、抓好监督执纪“第一种形态”，日常教育全员抓、抓全员
落实好学校《运用监督执纪第一种形态实施细则》，分党委、党支部加强对党员干部的日常监督和纪律教育，充分用好“第一种形态”，敢于监督、善于监督，对苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖、谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐。
七、正向激励和监督约束并重
激励和约束并重，激发干部担当作为的内生动力。强化干部作风建设，要求专职干部敬职敬业、全身心投入，双肩挑干部在管理工作上有更多投入，积极选树“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀典型，严肃整治干部当中存在的表态多落实少、推诿扯皮、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题。
八、打造丰富廉政文化载体
组织学校师生参加教育部、陕西省等上级部门开展的廉政文化活动，以书法、绘画、音乐、舞台剧等多种形式展现廉政文化建设成果，扩大廉政文化传播，突出高校特点，创建特色品牌。运用电视、广播、校报等传统媒体和互联网、微信、微博等新兴媒体，大力开展廉政文化的宣传教育，推动形成廉洁、昂扬、奋进的校园文化氛围。
九、加快廉政研究中心建设
抓紧建设学校廉政研究中心，2019年9月份正式挂牌成立，充分发挥好研究中心在纪检干部培训、廉政文化智库建设、理论研究、经验总结等方面的作用，形成交大品牌。积极争取上级部门支持，申请在创新港校区建立“陕西省纪检监察干部培训中心”，承接省纪委监委等上级委托的纪检干部培训，增强廉政正能量，扩大学校影响力。
十、建设忠诚干净担当纪检干部队伍
加强纪检干部队伍自身建设，充分发挥专职纪检干部和各级纪委委员、基层党组织纪检委员作用，全面履行职责任务。学校纪委将纪检干部培训纳入学校干部能力提升培训计划，精心组织实施，通过抽调办案、参与巡察、以干代训等方式，提升纪检干部政治素质和业务能力。严格执行陕西省纪检监察干部“十条禁令”，确保自身正、自身净、自身硬。强化纪法思维和程序意识，严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，完善集体决策、请示报告等制度，把执纪权力关进制度笼子，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。