围绕中心工作 服务学校大局推动工会工作创新发展

——西安交通大学第十届教代会暨第十五届工代会四次会议工会工作报告

各位代表：

学校第十五届工会委员会向第十届教代会暨第十五届工代会四次会议报告工会工作，请审议。

一、2018年度主要工作回顾

学校工会在校党委的领导和校行政的支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实全国教育大会精神以及中国工会十七大精神，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为学校一流大学建设、一流学科建设、创新港建设和推进综合改革做出积极贡献。按照上级工会工作部署，结合学校重点工作任务和工会年度工作计划，主要完成以下工作：

（一）坚持党的领导，增强工会组织政治性

加强党的领导，坚持正确方向。学校党委常委会专题听取教代会、工会工作汇报，研究落实全国教育大会精神和中国工会十七大精神的各项举措，部署实施。校工会认真贯彻学校党委各项决策、部署，动员和组织基层分会、群众社团以及广大工会会员积极投身学校改革发展，弘扬劳模精神，立足岗位建功立业、献计出力，为学校事业发展做出贡献。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为工会组织学习和宣传教育的重要任务来抓，组织召开工会系统座谈会、干部学习培训会，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；召开学习贯彻中国工会十七大精神座谈会，结合工会工作相互交流，畅谈学习体会，深刻领会工会十七大精神；注重加强工会干部队伍思想文化建设，组织各级工会干部深入开展工会理论研究和调查等，丰富思想内涵建设，提高工会工作水平，收到论文和调研报告10篇，开展“我眼中的改革开放40年”主题征文活动收到论文43篇。

培育和践行社会主义核心价值观，汇聚正能量。2018年7月，学校出台《西安交通大学活跃师生文化生活实施方案》，建立由校工会、宣传部、学生处、团委、研工部、离退休处等有关单位分工负责的组织机构，组织师生员工广泛参与的工作机制，按照“月月有活动，期期有主题”的原则策划、开展持续性、特色化的文体活动，丰富校园文化生活，激励全校师生发扬“爱国、奋斗”精神，努力为学校“双一流”发展目标的实现奋力拼搏。

在9月“向西迁致敬”主题活动月、10月多彩丝路文化节、11月“美哉交大”书画影展节、12月“为世界之光”合唱节中，各相关单位密切配合、各基层工会积极参与，共开展各类活动50余项。举行“高歌四十载，奋进新时代”庆祝改革开放40周年合唱汇演，1500余名师生员工参加，通过合唱活动，充分调动了基层单位团结奋进的拼搏精神，凝聚了单位和集体的发展力量，充分展示了我校基层师生文化活动成果，受到广大师生员工的广泛好评。

（二）坚持围绕学校中心工作，增强工会组织先进性

发挥民主管理作用，落实教代会职权。召开第十届教代会暨第十五届工代会三次会议，会议以“聚焦学科建设、加快创新港建设、传扬‘西迁精神’”为主题，广泛汇聚动员全校教职工在建设“双一流”事业中的奋进之力。各代表团在围绕落实习近平总书记关于“西迁精神”的重要批示，围绕“双一流”建设目标，围绕创新港建设重要任务组织提案，切实反映教职工需求，积极为学校改革发展建言献策；教代会闭会期间召开2次代表团长联席会议，审议创新港建设有关方案。与党、校办举办校领导接待日活动13次，围绕教职工切身利益相关的问题，加强与职能部门联系与沟通，力促解决职工群众实际问题。各基层工会按照学校要求开展二级教代会工作，推动院务公开。将涉及学院改革发展和与教职工切实利益相关的重要事项提交二级教代会讨论，听取教职工的意见和建议。

加强组织引导，提案质量明显提高。修订《西安交通大学教代会提案工作实施办法》，制定《西安交通大学教代会优秀提案及优秀提案落实单位评选办法》，不断提高教代会提案工作制度化、规范化、程序化水平；多次组织召开提案工作委员会扩大会议，研究提案工作。主动与部门和基层代表团协商，委托相关代表团承担一部分重点提案组织工作；健全跟踪督查和结果反馈机制，加强提案落实中期检查，把与学校重要决策部署密切相关提案的落实情况作为监督重点，推动了提案落实。2018年，教代会提案数量同比增长86%，围绕学校改革发展的议题同比增长125%，提案的针对性、可行性、前瞻性、科学性明显提高。

选树先进典型，发挥示范引领作用。开展各类先进的推选工作，加强教职工队伍建设，助力学校“双一流建设”。推选刘文凤、杨雪燕、乔莉娜为陕西省五一巾帼标兵，推选电气学院女教授团队为陕西省巾帼文明岗，推选何茂刚为陕西省厂务公开民主管理工作先进个人，推选第一附属医院为陕西省劳动竞赛先进集体、赵文远为陕西省劳动竞赛先进个人，推选张庆生为陕西省优秀工会工作者，杨世强为陕西省优秀工会积极分子，激励更多的教职工学习先进，立足本职岗位做贡献。

服务高层次人才队伍，丰富教师文化生活。为了更好的服务高层次人才，校工会组织成立女教授联谊会，由中国工程院院士邱爱慈担任会长，开展女教授踏青及樱花沙龙活动，邱爱慈院士亲自参加并与大家分享人生感悟，服务女性高层次人才队伍；复建教授合唱团，由中国科学院院士管晓宏担任团长，合唱团每周排练一次，组队参加“高歌四十载，奋进新时代”庆祝改革开放40周年合唱汇演，受到广大师生的好评。

关心青年教师成长，为教师全面发展搭建平台。与前沿院共同组织“交叉前沿学术研讨会”系列活动，为青年教师及拔尖人才搭建交流合作平台；组织开展“青创论坛”，邀请马国惠少将为青年教师成长引航指路；与社科处共同组织跨学科学术交流15次，为不同学科间青年教师的交流与合作提供帮助；与党委教师工作部共同组织300余名青年教师赴延安梁家河、渭南卫星测控中心等开展爱国主义主题教育活动；开展青年教职工单身联谊活动3次，面向女教职工开展“交美讲座”2次，为促进职工职业素质提升开展“职”等你来讲座1次，为青年教师组织开展“交小苗”亲子活动7期，努力打造服务教职工品牌活动，促进教职工队伍建设。

用好工会载体，助力创新港建设。策划组织创新港内涵建设动员大会暨植树活动，500余名教代会代表、师生及校友代表齐聚创新港，种下象征着希望与未来的树苗，共同发出向创新港内涵建设进军的响亮冲锋号；与电气学院共同策划创新港“院士林”项目，首批募集建设资金270余万元，汇集更多交大师生校友及社会能量为创新港建设加油助力；组织校友、研究生、科研团队、新入职教职工等赴创新港开展植树活动4次，至2018年年底在创新港共种植树木近8000棵；与陕建集团共同慰问西迁纪念馆一线建设者，组织西迁纪念馆建设者参观校园，增强建设者的使命感和荣誉感；承办陕建羽毛球赛和乒乓球赛等活动，加强校企文化交流与合作，促进创新港建设。

开展劳动竞赛，激励岗位建功。在全校范围内组织开展“岗位比贡献，争作西迁精神新传人”劳动竞赛活动。教发中心组织教师参加全省第四届青年教师授课竞赛，获得一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。28件作品在全省第三届高校教师微课教学比赛中获奖，总数位居全省第一；机关与直属单位党委组织开展机关部处菁英团队擂台赛、西迁精神与校史文化知识竞赛等活动；医学部、附属医院和校医院开展医护综合技能竞赛、护理岗位技能竞赛、口腔医护技能竞赛、临床技能比赛等竞赛活动，一附院承办陕西省造口护理知识技能大赛；后勤保障部按照饮食组、物业组、能源组分类进行竞赛10余场。通过各项竞赛，弘扬“爱国、奋斗”的校园文化，激励教职工为学校“双一流”建设贡献力量

（三）坚持为教职工服务，增强工会组织群众性

三级联动，持续推进“健康交大”建设。校工会加强与校外单位联系，扩大学校影响。在C9高校工会中发起开展教职工活动的倡议，成功组织并承办C9高校教职工篮球赛，形成C9高校工会轮流开展各类职工文体活动交流的机制，架起与国内高水平大学交流与沟通的桥梁；承办并选派教职工参加陕西省职工演讲比赛，获得特别贡献奖、最佳组织奖以及个人银奖；鼓励并支持各基层工会和教工社团承办全校性活动，扩大活动覆盖面，向分党委发布“身心健康二十条简报”10期，力促“身心健康二十条”在全校持续发力。

各基层工会响应号召，在本单位组织开展文体活动。电气学院、电信学院、基础教育分会开展教职工健步走活动，医学部、法学院、体育中心组织春秋游活动，能动学院组织猜灯谜活动，生命学院组织插花活动，公管学院、人文学院组织师生运动会，马院、化工学院组织摄影展等等；各单位根据教职工需求成立社团协会，机关与直属单位分会成立西迁博物馆讲解员志愿者协会，科教前沿分会成立交小苗俱乐部；结合自身特色开展文体活动，材料学院分会开展“金相杯”系列体育活动，后勤保障部分会开展技术比武等等，不仅活跃了单位文化生活，也凝聚了团队合作力量。

发挥社团协会辐射作用，根据需求，新成立教授合唱团、女教授联谊会、骑行协会等社团。支持教工社团承办或参加校外体育比赛交流活动，扩大社团影响力。网球协会、篮球协会、兵乓球协会、桥牌协会等多次邀请省市单位和兄弟高校来校比赛，篮球协会承办C9高校篮球邀请赛，足球协会参加陕西省高校足球联赛，赛艇协会、乒乓球队多次参加校外比赛获得优异成绩。2018年，通过校工会、各基层工会、社团协会三级联动，组织开展各类活动173项，与上年相比活动项目增加41项，增长率为52%；参与人数累计超过25000余人次，人数增长率为25%。

贴心服务教职工，把健康工作做实。校工会与校医院、医学部、附属医院、离退休处共同制定《西安交通大学改善教职工医疗保健工作方案》，整合校内医疗资源，保障教职工身心健康。校工会、教代会福利工作委员会会同附属医院和校医院等有关单位在调研的基础上研究教职工健康管理工作，推动三所附属医院与校医院用好医学资源，加强合作、资源共享、相互融通，努力为全校教职工做好健康管理服务，为教职工健康保驾护航；提高体检标准，体检费相比2017年增长14.9%；推出“1+N+X”的体检模式，与人力资源部共同做好高层次人才体检工作；各基层分会在听取教职工意见基础上研究确定体检医院，认真组织体检工作。

帮扶困难教职工，激发教职工工作热情。2018年，校工会在坚持面向广大教职工开展普惠性福利的同时，着重加强对困难职工、一线职工等群体的帮扶力度。为更好地激发教职工的工作热情，校工会按照100元/人的标准为教职工发放生日蛋糕福利，福利费净增60万元；提高教职工健康体检费用（每人提高50元），净增30余万元，福利费同比增长70多万元，提高15.4%。生活福利委员会及时研究困难申请，实现常态化补助，为26位困难教职工补助221000元，为67位生病住院花费较大的教职工进行医疗补助107671元。

发挥职工之家作用，服务全校教职员工。管好用好教工之家。教工之家全年开放302天，共接待121000余人次教职工。通过微信公众号、电话、现场登记等多途径实行教工之家预约管理制度，建立离退休教职工与在职教职工错峰预约机制，满足不同群体活动需求；实现基层职工小家全覆盖，评选出10个“示范职工小家”，不断提高职工小家建设工作实体化、规范化水平，增强基层工会组织的活力与凝聚力。

（四）坚持改革创新，增强工会组织自身建设

加强学习培训，提高履职能力。各级工会组织深入学习贯彻中央群团工作会议精神和中国工会十七大精神，提高政策和理论水平。工会干部通过自学、研讨、调研、参加全国工会系统座谈会等形式学习先进经验，强化服务意识，改进工作作风，提升服务能力，以适应新时代的新要求，争当群众工作的行家里手。与学校党校联合举办全校工会干部培训班，校工会委员、基层工会主席、青工委员共计100人参加培训，共同研讨新时期如何创新开展工会工作，助力学校“双一流”建设。

梳理问题清单，开展调查研究。围绕民主管理、民主监督和“身心健康二十条”等工作，校工会组织到基层工会开展走访专题调研活动，切实解决基层工会工作中存在的问题；针对教职工福利、工会经费管理等问题，校工会赴上海、浙江、广州等开展工作调研与工作交流，学习兄弟高校先进经验，更好的服务教职工。

拓宽宣传渠道，扩大学校影响。在学校新闻网开设“美丽校园、雪中交大”“代表团在行动”“巾帼奋斗者”“向西迁致敬主题活动月”等专栏，加大各项工作宣传力度。全年推出各类宣传报道121篇，在2018年3月新闻发稿量统计中以单月28篇新闻获全校主页新闻、全网新闻量“双第一”；围绕陕西省教科文卫体工会工作调研，向上级工会汇报我校工会工作改革举措与新思路，受到上级工会的充分肯定。在《中国教工》杂志发表署名文章“依靠组织优势，发挥思想引领作用”，全面宣传我校工会工作；荣获陕西省教科文卫体工会2017年宣传工作先进集体一等奖。

回顾一年的工作，校工会在服务基层、服务教职工、维护教职工权益、推动学校发展等方面取得了一些成绩，这些成绩主要得益于学校党委的坚强领导和学校行政的大力支持，事成于全校各级工会组织和工会干部的辛勤努力以及广大教职工的广泛参与和支持。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，当前工会工作中仍然存在诸多不足，在围绕中心、服务大局、发挥工会职能作用等方面需要进一步强化，工会组织形式、活动方式和工作机制等需要进一步改进，工会协调关系化解矛盾和精细化服务水平需要进一步提高，工会干部做好群众工作的能力需要进一步加强，这些问题需要在今后的工作中着力加以解决。

二、2019年工会工作思路和主要任务

船到中流帆更劲、人到半山志更坚。2019年是新中国成立70周年，是创新港内涵建设、一流大学建设中期评估、完成“十三五”规划目标任务的攻坚之年。学校工会工作总体思路是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及中国工会十七大精神，在学校党委领导下，继续加强改革力度，不断增强政治性、先进性、群众性，积极发挥教职工在学校改革与发展中的主体作用，调动教职工的积极性、主动性和创造性，团结动员教职工在争创世界一流大学的宏伟事业中，立足本职岗位建功立业、献计出力。

（一）进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性

坚持党的领导，通过各级工会组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国工会十七大精神，落实习近平总书记关于“西迁精神”的重要指示，按照中组部、中宣部印发的《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动的通知》精神，用喜闻乐见、生动活泼的形式开展思想政治工作，切实引导广大职工增强“四个自信”，筑牢理想信念。将思想政治工作融入到工会各项活动中，组织工会干部开展学习交流研讨，继承发扬交大工会工作优良传统，不断创新改革工会工作。

在全校范围内继续组织开展“岗位比贡献，争作西迁新传人”劳动竞赛活动，通过在全校教职工范围内开展各项劳动竞赛与评比活动，弘扬“爱国、奋斗”的校园文化，激励教职工为学校“双一流”建设贡献力量；围绕学科建设、创新港建设等学校中心工作，组织、动员教职工立足岗位建功立业、献计出力。

（二）加强校、院教代会建设，充分发挥民主管理职能

充分发挥教代会民主管理、民主监督作用，深入推进学院等二级单位教代会制度，组织召开二级教代会工作交流会，促进二级教代会工作，落实教代会各项职权，发挥教职工参与学校民主管理的作用；完善教代会团长联席会议制度，听取、讨论关系教职工切身利益的工作，助力学校发展。

做好提案工作，提高提案质量、提案服务质量和提案办理质量。加强思想引领，广泛凝聚共识。紧扣关键之年的关键问题，扎实推进重点提案督办。落实提案工作制度，切实推动提高提案办理质量。总结工作规律，提升提案工作科学化水平。计划表彰10个以上优秀提案，鼓励优秀提案和提案落实单位。

（三）围绕学校中心工作，进一步服务大局助力发展

大力开展师德师风建设，服务青年教师队伍成长。组织做好劳动模范、师德先进等推选工作，发挥劳模、先进示范引领作用；举办教职工荣誉、荣休仪式，增强教师职业生涯荣誉感；充分发挥青年教职工委员会作用，开展青年教师需求调研，主动做好服务，继续组织举办“青创论坛”、青年学者交叉前沿学术研讨会，为青年教师成长引航指路；继续做好“千人进百企”、“交美讲座”、“职”等你来、“交小苗”等品牌活动，促进教职工队伍建设。

发挥自身优势，助力创新港建设。2019年是创新港建设的冲刺之年，校工会将围绕创新港内涵建设，通过组织教职工文体活动的形式，帮助教职工适应新的环境，以昂扬奋进的精神状态进驻创新港，以团结奋进的和谐氛围建设创新港。

（四）创新内容和方式，持续推进“身心健康二十条”

严格贯彻落实《西安交通大学活跃师生文化生活方案》，积极调动各单位、各基层分会和教工社团的积极性，按照 “每月有活动，月月有主题”的原则组织、策划好每月活动。

广泛开展促进教职工身心健康活动，重点落实基层工会“体育锻炼日”活动和特色体育项目培育；围绕促进教职工身心健康的目标，组织策划好全校性的文化体育活动，满足教职工多元化的需求；组织参加上级工会活动，展示我校教职工风采；开展校际间文化体育交流活动，扩大学校影响。

加强社团建设，适时组建新的社团，打造交大名片社团。支持社团协会自主开展活动，发挥辐射带动作用，扩大活动覆盖面；组建气排球协会、青年教师志愿者协会、校史及西迁精神宣讲志愿者协会等社团，换届太极拳、书画、桥牌等协会；加强对教职工社团协会意识形态领域的管理，推动教工社团健康、有序的发展。

深入推进基层职工小家建设，推进“暖心妈咪小屋”建设，开展“职工小家”验收评比挂牌机制，推出新的一批示范性职工小家。

（五）完善服务体系，做教职工的贴心人

按照全总及省总相关文件要求，积极组织开展优秀教职工疗休养工作；推动名医到校坐诊工作，逐步实现教职工看病当日就诊，教职工住院一定程度优先，逐步解决教职工看病难的问题；与相关部门共同完善教职工健康保障机制，提高教职工福利费和体检费；在坚持面向广大教职工开展普惠性服务的同时，加强对困难职工、一线职工的帮扶力度；做好困难职工建档立卡工作，做到精准帮扶。

（六）创新工作方式，进一步激发基层活力

围绕民主管理、教职工福利、教职工身心健康等问题到基层调研，发现问题、解决问题。与兄弟高校工会加强交流，学习先进经验，积极探索工会工作新模式；组织基层工会干部、各工会委员会赴兄弟高校开展工作调研，完善工作机制，提高工作水平。

加强基层工会组织建设，支持基层工会工作，完善基层工会活动月通报机制，形成“比学赶超”的局面；积极引导基层工会承担全校性文体活动，与兄弟学院联合开展活动，走出去与兄弟高校基层工会开展活动，开展优秀基层工会评选活动等。

增强互联网思维，推进工会网上工作。加大工会工作宣传力度，主动向上级工会组织汇报我校工会工作，争取支持；在工会系统媒体、报刊宣传我校工会工作经验、方法，树立交大工会工作品牌；充分发挥工会微信公众号服务功能，走好网上群众路线，打造网上网下互相促进、有机融合的工作新格局。推进工会系统网上办公建设，推动实现工会组织高效运转、精准服务、科学决策。

潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。各位代表，2019年是学校全面推进“双一流”建设、深化综合改革的冲刺之年，学校改革发展任务艰巨，各位代表肩负着全校教职工的重托，承载着学校建设发展的重任，让我们在学校党委的领导下，团结一心，凝心聚力，奋力拼搏，努力推动各项工作再上新台阶，为推动学校“双一流”建设做出新的更大贡献。

西安交通大学工会委员会

2019年3月22日