在经济增长领域，官员的作用及其对经济的影响一直是学术界关注的焦点。官员不仅是政策的制定者与执行者，更是推动经济变革与社会发展的关键力量。他们在推动经济体制改革、吸引外部投资、扶持民营经济发展、改善地方基础设施建设以及深化区域经济合作等方面，均发挥着举足轻重的作用。现有文献广泛探讨了官员的个人特质、决策能力、政策导向以及领导风格等因素对经济增长的影响。然而，相较于官员在位时的影响效应，官员空缺所带来的经济影响及其背后的原因分析，目前学术界的研究尚显薄弱。

针对以上问题，近日，经金学院程茂勇教授、博士生孟瑜及合作者上海财经大学张牧扬教授（作者顺序按音序排列）的研究成果“Blessing or Bane: The Absence of a Leader, Political Selection, and Economic Growth”，利用中国地方政府官员任命的独特制度背景，通过手工收集2009年至2018年间中国280个城市官员的数据，系统分析了官员空缺对地方经济增长的影响。研究结果发现，官员缺位在短期内对经济增长具有显著的负面影响。然而，从长期来看，这一空缺期间所隐含的官员选拔机制却可能为地方经济注入新的活力。具体来说，缺位期间为选拔更优秀、更适合城市发展的官员提供了契机。这种选拔机制有助于实现官员与城市之间的更佳匹配，进而促进经济的长期增长。因此，在缺位后的新任官员任期内，经济增长往往呈现出强劲的反弹态势。总体来说，这一研究成果不仅揭示了官员缺位现象背后的复杂经济逻辑，更为政策制定者提供了新的思考维度。在制定官员任免、任期等制度时，应充分考虑官员空缺可能带来的双重影响。

目前，上述研究成果已在行为与组织经济学顶级期刊Journal of Economic Behavior & Organization（JEBO）上正式发表。JEBO由Elsevier出版社出版，是行为和组织经济学领域公认的顶级学术期刊，致力于发表该领域顶尖水平的理论和实证文章。期刊聚焦经济决策、组织、行为以及经济变革，旨在帮助理解经济组织和市场经济的运作，以及经济制度演变如何影响各种微观和宏观行为等。

程茂勇，西安交通大学经济与金融学院金融系教授、博士生导师、系主任，陕西省高校青年杰出人才支持计划入选者；研究领域为数字金融、公司金融、制度经济学等；主持三项国家级项目和多项省部级项目；在Journal of Comparative Economics、Journal of Economic Behavior & Organization（2篇）、Journal of Business Ethics、Journal of Financial Stability、European Accounting Review、Energy Economics、International Review of Financial Analysis、《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《管理工程学报》等学术期刊发表论文50余篇；获陕西省哲学社会科学优秀成果一等奖两次、二等奖一次。

论文链接：https://doi.org/10.1016/j.jebo.2024.106721