3月13日下午，医学部在行政楼二楼第一会议室召开2017年人才队伍建设推进会，专题讨论和部署2017年医学部人才队伍建设重点工作。副校长、医学部主任颜虹、校长助理吕毅、陈腾及医学部相关学院系和职能处室负责人参加会议。医学部副主任贺西京主持会议。

　　人力资源处负责人首先介绍了近年来医学人才队伍建设取得的新进展，总结了医学队伍建设过程中的经验和不足，并针对未来面临的机遇和困难提出了2017年医学人才队伍建设工作目标和任务分解。与会人员围绕“双一流”建设目标下的医学队伍建设展开认真讨论，表示要努力克服目前在空间、资源及政策方面存在的问题，将西部创新港作为加快医学人才队伍建设的重要契机，竭尽全力做好2017年的人才队伍建设工作。

　　颜虹副校长做重要发言。他指出，人才队伍是所有工作以及后续发展的根基，过去几年，医学部人才队伍建设进步快、增量显著，但与建设一流大学的目标和要求相比仍不容乐观，未来我们要以习总书记提出的“识才、爱才、用才、容才、聚才”人才论为指导，扎实推进人才队伍建设。

　　1. 努力引进，为未来发展储备人才。各学院院长、书记应将以一流学科建设为目标，充分利用中国西部科技创新港的历史机遇，将人才队伍建设作为核心任务，发挥主动性、自觉性和积极性，不拘一格选人才，努力做大做强学院。

　　2. 提高质量，加强对现有人才的培养。医学部将通过国家级人才后备人才支持计划、骨干教师出国研修计划等，进一步加强对现有人才的培养，提升整体人才队伍质量。

　　3. 全力保障，热忱为人才做好服务工作。未来创新港将解决物理空间问题，医学部也将协同各学院共同努力落实人才所需资源的配套，热忱的做好服务工作，为人才引进和未来发展提供应有的保障。

　　4. 签订责任书，保证人才建设任务落实到位。下周医学部将与各学院（系）协商签订以青年拔尖人才和新讲师引进为主体的任务书，作为2017年度人才队伍建设考核的依据。

　　贺西京副主任要求各院系按照会议精神和颜副校长指示，尽快传达部署，进行压力传导，把2017年的人才工作主要任务落实到位，部院协同，共同努力，力争开创医学人才队伍建设工作新局面。