各流动站：

《西安交通大学博士后管理工作规定》（西交人【2007】41号）实施近一年来，对规范和促进我校博士后工作起到了很好的作用。根据学校发展需要和今后工作目标，经人事处2008年4月14日处务会议讨论并经主管校长同意，对原《规定》部分内容做如下调整：

一、关于中期考核：

1、组织形式：仍按现行办法进行；

2、考核津贴：按照考核结果的优秀、良好、合格档次分别给予5000、3000、2000元的津贴，结果为差者，没有津贴。

二、关于出站考核：

1、程序：

（1）学校对出站申请材料进行资格审查（①博士后基金或省部级基金1项；②论文要求：理科SCI收录3篇；医、工科SCI收录2篇；其他学科“最有学术影响的国际期刊”1篇）、组织评估；

（2）通过审查、评估者由流动站组织答辩；

（3）答辩通过后学校办理出站手续；

（4）学校定期对出站考核材料进行评估；

（5）公布评估结果，兑现津贴。

2、考核津贴：按照评估结果的优秀、良好、合格档次分别给予8000、5000、3000元的津贴，结果为差者，没有津贴。

三、关于博士后待遇：

1、国家计划博士后：

①科研费：进站后由学校一次性提供科研启动费5000元；

②工资：按3500元/月发放。

2、项目博士后：日常经费由合作导师提供，学校提供生活补贴500元/月、住房补贴500元/月，发放期限最长为24个月。

此办法由人事处负责解释，自2008年4月23日起新进站人员均照此执行。

人事处

2008年4月23日