人文学院党委
人文学院党委共有19个党支部，包括教工党支部8个，学生党支部11个，共有党员193名。近年来，院党委紧紧围绕“教学立院，科研强院”的思路，以各项专题学习教育活动为契机，高度重视理论学习，加强领导班子建设，健全规章制度，完善工作机制，规范干部选任，密切联系群众，维护安全稳定，充分发挥基层党委的政治核心和组织保障作用，为学院发展营造了良好氛围，各项工作取得新进展。
全面贯彻执行党的教育方针，发挥分党委政治核心和监督保障作用。坚持“把方向”，积极参与学院重大决策。坚持党政联席会制度，坚持“三重一大”集体决策，实行民主决策和科学决策，坚持把发挥党员、干部、学术带头人的引导作用和发挥教职工民主管理作用相结合，坚持把学院发展速度、改革力度和教职工接受程度统筹起来，稳步推进了学院的人才培养、科学研究、队伍建设和党的建设，为学院健康发展提供了坚强的政治保证；重视“立规矩”，保障学院健康运行。坚持制度规范先行，建立“党政联席会决定事项通知单”制度，确保学院决策有落实，检查监督有对象；建立党委委员联系党支部制度，加强了对基层党支部工作的指导；建立院领导接待日制度，解决了普通教师与院领导及时沟通的问题；建立院领导联系系所制度，增强了学院与系所工作的互动；健全了党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，推进党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作的常态化。
加强院、系两级领导班子与干部队伍建设，提高领导学院和系、所发展的能力
强化政治理论学习，不断武装思想凝聚共识。定期召开院领导班子专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，沟通思想、增进共识，凝聚力量；加强院系干部队伍建设，为学院发展提供队伍保障。制定人文社会科学学院系、所、中心主任换届工作方案、教工党支部换届工作规程，建立起中层干部队伍任期制度，在基层学术组织进一步巩固风清气正、蓬勃向上的工作环境和氛围。重视做好青年干部培养与推荐工作；严格考核制度，强化院系两级干部责任意识。建立学院领导班子分工责任制，执行“一岗双责”，要求院领导班子成员严格执行学校干部管理规定。进一步完善，系、所、中心负责人工作职责及考核办法，给予前20%的系主任以年度考核优秀奖励，对履职不力干部进行提醒谈话。
加强基层党组织建设，充分激发支部战斗力和党员先锋模范作用
优化支部设置，确保基层教学单位党组织的全覆盖。按照要求完成党支部换届工作，不断加强基层党组织建设，保证基层党组织对学术单位的全覆盖；积极培育“五好”示范党支部，推动支部“创先争优”常态化、长效化。增强教工党员干事创业的责任感和主动性，助推学校综合改革；积极组织党员教师参加学校思想文化宣传工作；严格党员发展标准，认真做好党员发展工作。修订完善党员发展程序与规定，严格党员发展组织和审查工作，认真做好党员发展工作。
认真落实党风廉政责任制，加强党风廉政建设工作
严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任。通过学习研讨、典型案例通报分析、警示教育片观摩等形式，增强党员领导干部、党员的党性修养和廉政意识。与学校签订《党风廉政建设目标责任书》和《干部廉政承诺书》，落实“一岗双责”。严格执行“三重一大”集体决策制度，与“院务公开”制度，重视对群众来信来访的及时处理，既保护了教师生的合法权益，也维护了正常的教学、科研、管理工作秩序。
第二附属医院党委
第二附属医院分党委下设2个党总支、45个党支部，共有党员1425人，教职员工3600人，党员占职工总数的40%；其中在职党员1050人，副高职称以上党员272人，占在职党员的26%，占全院副高以上人员423人的64%；全院174名中层干部中党员140人，所占比例高达80%。党委将带好党员抓好干部作为党委政治核心和监督保障作用发挥的有力抓手，要始终坚持围绕中心工作抓党建，不断创新工作思路，注重工作见实效、促发展，进一步推动医院各项工作良好的发展态势前进。
“321架构”良性运行，保障了党建工作责任制落实。不断将党建工作的主体、对象、内容、机制和目标得以有机融合，也探索总结出医院党建工作“321”架构新模式，即做好党的基本知识教育、基层党支部建设和基层党建研究三项基础工作，有力强化院级领导班子和党支部、科室两级班子建设，围绕和服务于医院医教研中心工作。
抓作风、带队伍、强化两级班子建设，凸显党委政治核心和组织保障作用。院党委在班子建设中坚持强信念、正作风、守制度、讲廉洁。在中层干部队伍建设中严把选任把关、加强培训提升，强化管理考核，坚守实践检验干部标准，不断改进完善干部考核办法、加强干部证照管理，强化干部责任意识、党纪党规意识、廉洁自律意识和规矩意识“四个意识”，加强干部队伍建设。
扎实推进党内专项学习教育，服务医院发展。在党内专项学习教育实践中，院党委本着规定动作做到位、自选动作有创新。在党的群众路线教育实践活动中查摆整改问题28项46条，重点推动完成的工作11项。专项教育使党员干部思想作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。以“三严三实”教育为有力抓手，全员上下形成三甲医院等级复审的强大合力，全员备战三甲复审顺利通过。支部服务学科发展，群众路线延伸巩固。党员思想教育与业务技能双学习双提升；“一支部一特色”品牌建设成气候。“两学一做”学习教育在落实细则中分别对党员、支部、院领导、党委委员、党委各部门和院党委五个层面提出了具体的量化要求。
近年来，党员充分发挥模范带头作用，涌现出很多先进典型如陕西好人康全清同志，驻村第一书记王建同志韧带拉伤仍坚持精准扶贫，援非医生的跨国界医疗援助，多次的地铁救人，援藏医生藏区义诊、生死时速救治孕产妇等感人事迹。
思想文化建设凝聚正能量，促进中心工作发展。弘扬医院精神文明和历史文化。以“迎七一、迎校党代会、学身边先进”为主题，对先进集体和优秀个人事迹展示。推选“最美二院人”、 “最美美小护”和 “最具奉献医疗团队”，引领全院崇尚和学习先进。为纪念抗战迁陕建院78周年开展了“健康安全在地铁”公益活动。完成了《大医大义 护佑生命》医院大型画册，展示医院文化精魂和发展成果，隆重献礼建校120年暨西迁60年校庆。综合运用新媒体和传统媒体优势互补全方位推介医院。
