【编者按】学校“三严三实”专题教育开展以来，按照校党委统一部署，各二级单位分党委积极行动起来，以分党委书记讲党课作为专题教育启动，强化理论武装，提升基层党员干部的党性修养、大局意识和担当精神。针对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题陆续开展学习研讨，研讨做到与落实党代会精神和学校发展战略紧密结合，与学科建设、队伍建设、人才培养、科学研究、社会服务等重点工作紧密结合，大家谈认识、谈体会、谈不足，认真查摆工作中存在的“不严不实”问题，提出了解决问题的思路和措施，并强化工作督办落实，确保专题教育不虚不空不偏，真正取得实实在在的效果。从今日起，学校开设“抓党建促发展”专栏，及时宣传 “三严三实”专题教育和基层党建的特色做法和工作成效。

电气学院的前身是创建于1908年邮传部上海高等实业学堂电机专科，是中国创办最早的电工学科。经过一代代电气人的艰苦创业和不懈努力，现在学院的学科水平和人才培养质量在全国高校中名列前茅。电气学院历来十分重视党的工作，不断创新和强化基层党组织建设，尤其是“三严三实”专题教育开展以来，学院围绕校第十二次党代会提出的“扎根西部、服务国家、世界一流”的办学定位，落实“起点高、基础厚、要求严、重实践”的办学特色，分党委加强与行政班子的紧密配合，聚焦问题查不足，凝心聚气谋发展，积极营造和谐上进的“电气文化”，为专题教育的深入开展营造了良好氛围，为推动学院事业科学发展注入了强大动力。

严肃规矩，强化科学民主决策

院长邱爱慈院士治学严谨、作风民主，为各位班子成员作出了表率。学院坚持重大问题事先与班子成员充分沟通，然后提交党政联席会集体讨论决定，保证各项决策的民主化、科学化。对事关学院改革、建设和发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取群众意见。

学院坚持党政联席会每两周召开一次，每次会后及时形成会议纪要，并坚持决议事项督办制度，确保工作落实到位。研究制定了《“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》，建立健全了“三重一大”决策制度，完善了决策事项目录，提高了决策效率。在学科建设、队伍建设、人才培养等重要方案制定中，广泛征求意见，并经过“教授会”民主决策。学院党政主要负责同志与新一届教研室（中心）负责人集体谈话，明确提出履职尽责的纪律和规矩要求。

学院一位领导干部这样说：“完善的联席会制度、干部间的密切沟通、‘关键时刻能战斗’的电气精神，是我们走在前面的‘秘笈’。”

创新思路，激发基层组织活力

分党委现有教工党支部10个，学生党支部41个，教工党员118名，学生党员650名，在学院党委中算是个“大块头”。分党委不断建立健全、严格强化工作程序，创新工作理念和思路，不断夯实基层党组织建设基础。

专题教育开展以来，学院分党委领导基层支部开展了形式多样、内容创新的学习教育活动，收效显著。高压党支部凝练出“四十八”字的发展传统和文化精神，进一步激发了干劲。三电中心党支部秉承传统潜心教学，基础课教学广受学生好评。发电党支部采取冷餐会等形式，探索新型党支部活动，更好服务师生；建立微信公众平台、微信交流群报道学校大事，开展公益捐款，紧密联系各行业校友，不断提升校企合作水平。学院分党委书记别朝红谈到，“我加了很多微信群，但最关注的是我们电气学院的几个群。以这个发电校友微信群为例，这是前些天为校友们建的，方便大家互动联系。今日，85级校友方春明为我们捐款5万元，用于发电教研室的发展，像这样的校友捐款，群里都有记录。通过这些便捷的社交软件，我们创新了组织交流方式，使电气人不论身在何处，心都留在交大。”

开拓视野，服务人才队伍建设

为了实现建设世界一流的目标，学院大力加强拔尖人才的培养和引进工作，稳步提升师资力量的规模和质量，创造与国际接轨的科研条件、宽松和谐的研究氛围，打造人才团队，优化人才梯队。在人才管理和评价体系上，合理制定不同类型师资队伍的考核办法，建立差异化评价体系。

分党委主动参与做好学院队伍建设工作，每次学院党政联席会都对人才引进工作进行总结，并及时向基层传导。针对有意向的校外应聘者，学院指派专人跟进，及时详细介绍学校的各类招聘信息。学院高效的工作氛围吸引了来自海内外知名高校的科研人员加入，高层次人才队伍方面已有首批领军学者13名，青拔人才5名；高水平年轻教师队伍方面分别从清华大学、瑞士苏黎世联邦理工学院、伦敦帝国理工学院引进3名新副教授，为学院发展注入了新能量，正在从澳大利亚科廷大学、英国谢菲尔德大学、德国亚琛工业大学引进新讲师。

实干苦干，大力推进学科发展

专题教育开展以来，电气学院的老师、同学可以明显感觉到，学院工作推进更加扎实了、高效了。电气工程学科是学校985三期建设方案中冲击世界一流学科的排头兵，仍面临着诸多挑战。分党委与学院行政班子一起，对照学科评估指标体系，查找不足，分析原因，制订了具体的办法举措，使学科评估工作有的放矢地开展。“我们以冲击世界一流学科为目标，分步骤扎实推进具体工作”，别朝红书记讲，“增强专业建设紧迫感、使命感，形成共识，发现短板，逐步改进，是我们今后工作的着力点。”

学院成立了11人学科建设调研小组，成员包括学院党政班子成员和教学科研青年骨干。集中调研世界一流大学学科建设，调研对象包括USnews电气工程世界排名前50名高校，形成分析报告。由院长牵头，以二级教授为主成立学科发展委员会，把脉学科发展方向，对照第四轮学科评估指标体系，对比分析了电气工程学科在人才培养质量、科学研究水平、师资队伍与资源等方面的优势与不足，分解任务，制订了具体办法举措。7月份又召开全院教授大会，再次专题讨论下一轮学科评估的应对措施，将学科评估的紧迫性传达到每一位教授。

“路漫漫其修远”，电气学院分党委在学校党委的领导和指导下，通过扎实开展“三严三实”专题教育，进一步夯实了基层党组织建设基础，有力推进了学科建设、队伍建设等中心工作，取得了初步成效，正向着建设一流学科的目标不断迈进。